Vulneración del derecho a la igualdad de trato retributivo por mantenimiento en convenio colectivo de doble escala salarial sin justificación y discriminatoria para trabajadores afectados por su fecha de ingreso en la empresa. A propósito de la sentencia del Tribunal Constitucional 112/2017, de 16 de octubre
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Título
Vulneración del derecho a la igualdad de trato retributivo por mantenimiento en convenio colectivo de doble escala salarial sin justificación y discriminatoria para trabajadores afectados por su fecha de ingreso en la empresa. A propósito de la sentencia del Tribunal Constitucional 112/2017, de 16 de octubreAutoría
Fecha de publicación
2018Editor
IustelISSN
1696-9626Cita bibliográfica
DE VICENTE PACHÉS, Fernando. Vulneración del derecho a la igualdad de trato retributivo por mantenimiento en convenio colectivo de doble escala salarial sin justificación y discriminatoria para trabajadores afectados por su fecha de ingreso en la empresa. A propósito de la Sentencia del Tribunal Constitucional 112/2017, de 16 de octubre. Revista General de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, 2018, 48: 5.Tipo de documento
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Resumen
Interesante pronunciamiento del Tribunal Constitucional en el que declara la
vulneración del derecho fundamental a la igualdad en conexión con el derecho a la tutela judicial
efectiva, como consecuencia del recono ... [+]
Interesante pronunciamiento del Tribunal Constitucional en el que declara la
vulneración del derecho fundamental a la igualdad en conexión con el derecho a la tutela judicial
efectiva, como consecuencia del reconocimiento en convenio colectivo de un doble régimen
retributivo del complemento de antigüedad, manteniendo una diferencia injustificada de trato entre
los trabajadores -en razón a la fecha de su ingreso en la empresa- por carecer la medida adoptada
en convenio de un fundamento objetivo y razonable. [-]
Interesting pronouncement from the Constitutional Court which declared the
violation of the fundamental right to equality in connection with the right to effective judicial
protection, as a result of the recognition ... [+]
Interesting pronouncement from the Constitutional Court which declared the
violation of the fundamental right to equality in connection with the right to effective judicial
protection, as a result of the recognition in the collective bargaining agreement of a double
remunerative regime complement antique, maintaining an unjustified difference in treatment
between workers - in reason of the date of their admission in the company - for lacking the measure
adopted in collective bargaining agreement of an objective and reasonable foundation. [-]
Publicado en
Revista General de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, 2018, 48: 5.Derechos de acceso
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