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Vulneración del principio de igualdad por abono del complemento por generar gastos extras de suministros únicamente a los trabajadores adheridos a la modalidad de teletrabajo total. Tienen derecho a éste todos los trabajadores de la Cia que teletrabajaron al 100% forzosamente, desde la declaración de la pandemia
dc.contributor.author | Ballester Pastor, Inmaculada | |
dc.date.accessioned | 2022-11-02T19:51:48Z | |
dc.date.available | 2022-11-02T19:51:48Z | |
dc.date.issued | 2021 | |
dc.identifier.citation | BALLESTER PASTOR, Inmaculada. Vulneración del principio de igualdad por abono del complemento por generar gastos extras de suministros únicamente a los trabajadores adheridos a la modalidad de teletrabajo total. Tienen derecho a éste todos los trabajadores de la Cia que teletrabajaron al 100% forzosamente, desde la declaración de la pandemia. REVISTA DE JURISPRUDENCIA LABORAL, 2021, p. 1-9 | ca_CA |
dc.identifier.issn | 2659-787X | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10234/200676 | |
dc.description.abstract | Atenta al principio de igualdad que la Compañía Zurich solamente abone el complemento por posibles gastos extras de suministros a los trabajadores adheridos a una modalidad de teletrabajo que regula la Cia y no lo abone al resto de trabajadores. La situación provocada por el COVID-19 es idéntica en todos ellos, sin que exista una justificación objetiva y razonable que ampare la actuación empresarial. | ca_CA |
dc.description.abstract | It damages to the principle of equality that the Zurich Company only pays the supplement for possible extra expenses of supplies to the workers adhering to a teleworking modality that the Cia regulates and does not pay it to the rest of the workers. The situation caused by COVID-19 is identical in all of them, without an objective and reasonable justification that supports the business action. | ca_CA |
dc.format.extent | 9 p. | ca_CA |
dc.format.mimetype | application/pdf | ca_CA |
dc.language.iso | spa | ca_CA |
dc.publisher | Boletín Oficial del Estado, BOE | ca_CA |
dc.relation.isPartOf | REVISTA DE JURISPRUDENCIA LABORAL, 2021, p. 1-9 | ca_CA |
dc.rights | https://www.boe.es/informacion/aviso_legal/index.php | ca_CA |
dc.rights.uri | http://rightsstatements.org/vocab/InC/1.0/ | ca_CA |
dc.subject | teletrabajo | ca_CA |
dc.subject | teletrabajo total | ca_CA |
dc.subject | COVID-19 | ca_CA |
dc.subject | pandemia | ca_CA |
dc.subject | salario | ca_CA |
dc.subject | principio de igualdad | ca_CA |
dc.subject | teleworking | ca_CA |
dc.subject | total teleworking | ca_CA |
dc.subject | COVID-19 | ca_CA |
dc.subject | pandemic | ca_CA |
dc.subject | salary | ca_CA |
dc.subject | principle of equality | ca_CA |
dc.title | Vulneración del principio de igualdad por abono del complemento por generar gastos extras de suministros únicamente a los trabajadores adheridos a la modalidad de teletrabajo total. Tienen derecho a éste todos los trabajadores de la Cia que teletrabajaron al 100% forzosamente, desde la declaración de la pandemia | ca_CA |
dc.type | info:eu-repo/semantics/article | ca_CA |
dc.identifier.doi | https://doi.org/10.55104/RJL_00300 | |
dc.rights.accessRights | info:eu-repo/semantics/openAccess | ca_CA |
dc.relation.publisherVersion | https://www.boe.es/biblioteca_juridica/anuarios_derecho/articulo.php?id=ANU-L-2021-00000001523 | ca_CA |
dc.type.version | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | ca_CA |
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