Proposiciones de igualdad para el mundo empresarial: un paso desde la experiencia propia a la práctica general
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Mostrar el registro completo del ítemcomunitat-uji-handle:10234/10
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Título
Proposiciones de igualdad para el mundo empresarial: un paso desde la experiencia propia a la práctica generalAutoría
Fecha de publicación
2022-06-13Editor
Universitat Jaume I amb el suport del Servei de Comunicació i Publicacions. Institut Universitari d’Investigació Feminista i de Gènere Purificación EscribanoISSN
1132-8231; 2340-4795Cita bibliográfica
Wozna, A. M. (2022). Proposiciones de igualdad para el mundo empresarial: un paso desde la experiencia propia a la práctica general. Asparkía. Investigació Feminista, (40), 71-90. https://doi.org/10.6035/asparkia.6161Tipo de documento
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https://www.e-revistes.uji.es/index.php/asparkia/article/view/6161Versión
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Resumen
El negocio y el feminismo tienen algo en común: son carreras de fondo que requieren un entrenamiento continuo. Hay fases y momentos de despliegue y de repliegue, de contracción y de reacción, de carrera frenética y ... [+]
El negocio y el feminismo tienen algo en común: son carreras de fondo que requieren un entrenamiento continuo. Hay fases y momentos de despliegue y de repliegue, de contracción y de reacción, de carrera frenética y de encontrar un ritmo estable. De ahí la necesidad de encontrar las redes capaces de dar cobijo y soporte en el proceso de transformación. Este artículo destaca cinco actitudes a partir de los cuales se pueden encontrar, de forma participativa, las prácticas oportunas para cambiar el modelo piramidal empresarial actual desde la visión feminista: visión a largo y a corto plazo de los objetivos; prudencia y resistencia/ resiliencia; crear redes; escuchar al cuerpo y- en quinto lugar- encontrar puertos «seguros». La propuesta feminista no es la de responder a la pregunta cómo será el año 2050 en categorías patriarcales: mejora del rendimiento de la economía sostenible, mayores derechos de las mujeres, el cumplimiento de los objetivos del milenio, aunque tampoco estaría demás que ocurriese, sino de ver nacer una la realidad de transformación y caer en la cuenta que el futuro está en nuestras manos. [-]
Business and feminism have something in common: they are long-distance races that require continuous training. There are phases and moments of unfolding and retreating, contraction and reaction, ... [+]
Business and feminism have something in common: they are long-distance races that require continuous training. There are phases and moments of unfolding and retreating, contraction and reaction, of frantic running and of finding a steady rhythm. Hence the need to find networks capable of providing shelter and support in the transformation process. This article highlights five attitudes, practiced by the author merged in and professional field and who compares her experience with scientific research in the field, from which one can prescribe, in a participatory way, the appropriate practices to change the current business pyramid model from the feminist point of view: long-term and short-term vision of the objectives; prudence and resistance/resilience; to create networks; to listen to the body and -fifth- to find safe ports. The feminist proposal is not to answer the question what the year 2050 will be like in patriarchal categories, but to see the reality of transformation being born and realize that the future is in our hands. [-]
Publicado en
AspArkíA, 40; 2022, 71-90Derechos de acceso
info:eu-repo/semantics/openAccess