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dc.contributor.authorFelis Rosell, Pepe
dc.contributor.otherPatuel Navarro, Alejandro
dc.contributor.otherUniversitat Jaume I. Unitat Predepartamental de Dret del Treball/SS/Eclesiàstic i de l'Estat
dc.date.accessioned2021-07-21T11:33:52Z
dc.date.available2021-07-21T11:33:52Z
dc.date.issued2021-06-22
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10234/194112
dc.descriptionTreball Final de Grau en Relacions Laborals i Recursos Humans. Codi: RL0947. Curs: 2020-2021ca_CA
dc.description.abstractCreo necesario y conveniente antes de comenzar la redacción de mi investigación en el presente Trabajo de fin de Grado, realizar una pequeña aclaración introductoria que anticipe el contenido del documento y por qué he decidido desarrollar el mismo. Bien. Remontándome al invierno de 2017, recuerdo un domingo al mediodía sobre las 12:00 horas, cuando, yo que soy de una pequeña localidad de apenas 45.000 habitantes, me encontraba visitando a un apreciado amigo en Valencia. Fue en esa ciudad y ese concreto domingo, cuando, algo hambrientos y espesos tras la salida de la noche anterior, mi amigo me propuso ‘’pedir un Glovo’’ al ver mi famélico rostro, imagino. A lo que yo, inquieto y sorprendido, respondí: ‘’pero, ¿cómo que pedir un Glovo?’’. Él, natural de Valencia, sencillamente rió y me contestó: ‘’Pues claro, Pepe, ahora hay una app con la que unos tíos en bicicleta te traen el ‘’McMenú’’ de McDonald’s a casa, ¡y también sushi, y pasta, y pizza!’’ (…) Yo, que justo ese año comencé mi aventura cursando como primerizo el primer curso del grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos, y ya tras devorar esa hamburguesa que el amable rider de Glovo nos trajo, todavía perplejo, pensé: ¿pero esto qué es? ¿cómo trabajan estos repartidores que te traen a casa comida de casi cualquier restaurante o cadena de comida basura? Y fue en ese preciso instante cuando comenzó mi inquietud por la búsqueda de respuestas para analizar la figura de estos peculiares repartidores y su interacción con el mercado. Además, hace cuestión de meses, cuando iba a publicarse el listado oficial de temas y tutores de los mismos para la realización del TFG, y tenía claro que este debía ser el mío, o al menos uno similar; fue cuando aterricé en la empresa Productos Florida S.A., el 11 de febrero, para comenzar allí mi experiencia de prácticas curriculares. Prácticas que terminé el pasado 12 de abril y que desde entonces me extendieron en modalidad extracurricular (aprovecho, de paso, para agradecer la oportunidad brindada porque sin mi presencia en el área de RRHH de esta empresa, este trabajo no hubiera adquirido la misma forma). A escasos metros de la nave, en ese ‘’primer día de trabajo’’, aquel 11 de febrero, visualicé una pintada que decía: ‘’Fuera falsos autónomos’’. Ya me dio que pensar. [...]ca_CA
dc.format.extent54 p.ca_CA
dc.format.mimetypeapplication/pdfca_CA
dc.language.isospaca_CA
dc.publisherUniversitat Jaume Ica_CA
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/ca_CA
dc.subjectGrau en Relacions Laborals i Recursos Humansca_CA
dc.subjectGrado en Relaciones Laborales y Recursos Humanosca_CA
dc.subjectBachelor's Degree in Labour Relations and Human Resourcesca_CA
dc.titleLa problemática de los falsos autónomos en las plataformas digitales de trabajoca_CA
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisca_CA
dc.educationLevelEstudios de Gradoca_CA
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessca_CA


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