Mostrar el registro sencillo del ítem
Adpatación de las empresas y sus trabajadores/as al teletrabajo o trabajo a distancia a causa del COVID-19
dc.contributor.author | Andrei, Valentín | |
dc.contributor.other | Redondo Gamero, Juan Carlos | |
dc.contributor.other | Universitat Jaume I. Unitat Predepartamental de Dret del Treball/SS/Eclesiàstic i de l'Estat | |
dc.date.accessioned | 2021-07-21T07:28:58Z | |
dc.date.available | 2021-07-21T07:28:58Z | |
dc.date.issued | 2021-06-22 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10234/194083 | |
dc.description | Treball Final de Grau en Relacions Laborals i Recursos Humans. Codi: RL0947. Curs: 2020-2021 | ca_CA |
dc.description.abstract | El mercado laboral de hoy en día se encuentra ante un cambio constante que se ve cada vez más forzado a adaptarse a la realidad en la que vivimos. La gente opta por buscar la mayor facilidad y comodidad para realizar su trabajo y al mismo tiempo ser felices haciéndolo. Es por esto que con el paso del tiempo o debido a las circunstancias la gente cada vez se plantea más el hecho de trabajar a distancia o teletrabajar, todo ello cumpliendo con la ley y las necesidades de las empresas para que los trabajadores/as cumplan con las funciones o requisitos de sus puestos de trabajo. Por otro lado, cabe destacar que aunque el teletrabajo o trabajo a distancia ha ido evolucionando año tras año, la influencia de la pandemia de COVID-19 1 también ha tenido un rol importante en este proceso ya que muchas empresas se han visto obligadas a implementar estas modalidades de trabajo para no tener que cerrar sus negocios y poder seguir adelante. Además de lo comentado anteriormente, el teletrabajo siempre ha sido un tema tabú para las empresas y más ahora que muchas de ellas se han visto entre la espada y la pared, teniendo que elegir entre reinventarse con el teletrabajo o trabajo a distancia y seguir generando ingresos o cerrar temporalmente e ir acumulando pérdidas tanto materiales como pérdidas de potenciales clientes, o en el peor caso la bancarrota. Finalmente, el objetivo de este trabajo académico es mostrar los cambios que se han ido produciendo a lo largo de los últimos años, la influencia de la pandemia, y como ha afectado este tema y sigue afectando a las empresas en su día a día. Siendo este un tema muy actual que ha causado mucha controversia y que ha despertado el interés de muchas personas ya que muchas organizaciones han tenido que adentrarse y adaptarse a un mundo desconocido para salir a flote de este problema mundial. | ca_CA |
dc.format.extent | 31 p. | ca_CA |
dc.format.mimetype | application/pdf | ca_CA |
dc.language.iso | spa | ca_CA |
dc.publisher | Universitat Jaume I | ca_CA |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | ca_CA |
dc.subject | Grau en Relacions Laborals i Recursos Humans | ca_CA |
dc.subject | Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos | ca_CA |
dc.subject | Bachelor's Degree in Labour Relations and Human Resources | ca_CA |
dc.title | Adpatación de las empresas y sus trabajadores/as al teletrabajo o trabajo a distancia a causa del COVID-19 | ca_CA |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | ca_CA |
dc.educationLevel | Estudios de Grado | ca_CA |
dc.rights.accessRights | info:eu-repo/semantics/openAccess | ca_CA |
Ficheros en el ítem
Este ítem aparece en la(s) siguiente(s) colección(ones)
-
Grau en Relacions Laborals i Recursos Humans [415]
RL0947