Innovación tecnológica, organización del trabajo y sostenibilidad ambiental: ¿es el teletrabajo una forma de empleo verde?
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INVESTIGACIONMetadatos
Título
Innovación tecnológica, organización del trabajo y sostenibilidad ambiental: ¿es el teletrabajo una forma de empleo verde?Autoría
Fecha de publicación
2021Editor
Centro de Estudios FinancierosISSN
1138-9532Cita bibliográfica
MIÑARRO YANINI, Margarita. Innovación tecnológica, organización del trabajo y sostenibilidad ambiental:¿ es el teletrabajo una forma de empleo verde?. Estudios financieros. Revista de trabajo y seguridad social: Comentarios, casos prácticos: recursos humanos, 2021, núm. 454, p. 5-16Tipo de documento
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https://www.laboral-social.com/innovacion-tecnologica-organizacion-trabajo-soste ...Versión
info:eu-repo/semantics/publishedVersionResumen
La Agenda social mundial para el periodo 2015-2030 está determinada por los «objetivos de desarrollo sostenible» (ODS), entre los que destacan los relacionados, directa o indirectamente, con la «sostenibilidad ambiental» ... [+]
La Agenda social mundial para el periodo 2015-2030 está determinada por los «objetivos de desarrollo sostenible» (ODS), entre los que destacan los relacionados, directa o indirectamente, con la «sostenibilidad ambiental» y la «sostenibilidad social» de la vida económica. La magnitud y ambición de estos objetivos requiere la implicación y el compromiso tanto de las instituciones públicas, en todos los planos –internacional, comunitario, nacional, autonómico y local–, como de las empresas y, en general, del conjunto de la sociedad. Esta misión, crucial en un tiempo en el que no solo está declarada una emergencia pandémica –COVID-19–, sino también climática, tiende a reconducirse, restrictivamente, a los planes de responsabilidad ambiental de las empresas, a fin de buscar la neutralidad de su actividad respecto de la contaminación, reduciendo su huella de carbono a cero o al menor porcentaje posible. [-]
Publicado en
Estudios financieros. Revista de trabajo y seguridad social: Comentarios, casos prácticos: recursos humanos, 2021, núm. 454, p. 5-16Derechos de acceso
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