Plan general de actuación para la prevención del Síndrome de Burnout en un entorno industrial
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Títol
Plan general de actuación para la prevención del Síndrome de Burnout en un entorno industrialAutoria
Tutor/Supervisor; Universitat.Departament
Reboll Bueso, Verónica; Universitat Jaume I. Departament de Psicologia Evolutiva, EducativaData de publicació
2020-07-21Editor
Universitat Jaume IResum
The term burnout has gained prominence in organizations in recent years. It refers to the emotional exhaustion that a worker may suffer at work and its literal translation is “being burned” or “exhausted”. Such is the ... [+]
The term burnout has gained prominence in organizations in recent years. It refers to the emotional exhaustion that a worker may suffer at work and its literal translation is “being burned” or “exhausted”. Such is the leading role that the OMS decided to recognize this syndrome as a disease included in the International Classification of Diseases from 2022.
But, is it possible to reduce burnout in an organization? Throughout this paper, we will analyze how a general plan of action would be, which will revolve around 2 sessions. This plan will be implemented in a company of the chemical industry (drugstore) and it is expected that, when carrying out a subsequent evaluation, the rates of exhaustion will decrease or even disappear. We will even study the possibility of not only reducing the burnout but achieving a healthy organization in which the motivation of the workers prevails and that they are energetic, through the study of the engagement.
All this with a previous theoretical approach to the burnout syndrome, the factors that originate it, its symptoms and consequences and its forms of evaluation.
At the end, the conclusions are presented as a reflection and their relationship with the skills acquired during the master's course as well as their possible implementation in professional practice. [-]
El término burnout ha ganado protagonismo en las organizaciones durante los últimos años. Hace referencia al agotamiento emocional que puede sufrir un trabajador en su trabajo y su traducción literal es “estar quemado” ... [+]
El término burnout ha ganado protagonismo en las organizaciones durante los últimos años. Hace referencia al agotamiento emocional que puede sufrir un trabajador en su trabajo y su traducción literal es “estar quemado” o “agotado”. Tal es la relevancia adquirida que la OMS decidió reconocer este síndrome como una enfermedad incluida en la Clasificación Internacional de Enfermedades a partir de 2022.
Pero, ¿es posible reducir el burnout en una organización? A lo largo de este trabajo vamos a analizar cómo sería un plan general de actuación, el cual girará en torno 2 sesiones. Dicho plan se implantará en una empresa de la industria química (droguería) y se espera que, al llevar a cabo una evaluación posterior, los índices de burnout disminuyan o incluso desaparezcan. Además, se estudiará la posibilidad de no solo reducir el burnout sino lograr una organización saludable en la que prime la motivación de los trabajadores y que estos sean enérgicos, a través del estudio del engagement.
Todo ello con una previa aproximación teórica al síndrome de burnout, los factores que lo originan, sus síntomas y consecuencias y sus formas de evaluación.
Al finalizar, se presentarán las conclusiones a modo de reflexión y su relación con las competencias adquiridas durante el cursado del master, así como su posible implementación a la práctica profesional. [-]
Paraules clau / Matèries
Màster Universitari en en Psicologia del Treball, de les Organitzacions i en Recursos Humans | Máster Universitario en en Psicologia del Trabajo, de las Organizaciones y en Recursos Humanos | Master's Degree in Work and Organisational Psychology and Human Resources | Burnout | Engagement | Intervention | Organization | Employee | Intervención | Organización | Trabajador
Descripció
Treball Final de Màster Universitari en Psicologia del Treball, de les Organitzacions i en Recursos Humans. Codi: SBE513. Curs acadèmic: 2019/2020.
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info:eu-repo/semantics/masterThesisDrets d'accés
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