Programa de intervención positiva: reuniones internas de optimismo (RIO)

Abstract

Optimism is one of the positive psychological resources that make up what is known as psychological capital. In the present work, a program called "Internal Optimism Meetings" is developed to carry out a positive intervention line in a company in the petrochemical sector. The overall goal is to increase the creative performance of working people through optimism. The duration of the intervention program is 7 weeks and it is divided into 5 group and individual sessions. The expected results after the intervention applying the program are a significant improvement in creative performance. Furthermore, it is expected to fulfill the starting hypotheses in which optimism acts as a mediator in the relationship between transformational leadership and creative performance.

El optimismo es uno de los recursos psicológicos positivos que forman el conocido como capital psicológico. En el presente trabajo se desarrolla un programa llamado “Reuniones Internas de Optimismo” (RIO) para llevar a cabo una intervención positiva en una empresa del sector petroquímico. El objetivo general es aumentar el desempeño creativo de las personas trabajadoras a través del optimismo. La duración del programa de intervención es de 7 semanas y se divide en 5 sesiones tanto grupales como individuales. Los resultados que se esperan tras la intervención aplicando el programa son una mejora significativa en el desempeño creativo. Además, se espera cumplir con la hipótesis de partida en la que el optimismo actúa como mediador en la relación entre el liderazgo transformacional y el desempeño creativo.