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Orientación profesional con perspectiva de género y prevención
dc.contributor.author | Carlos Gorrín, Raúl Alejandro | |
dc.contributor.other | Cifre Gallego, Eva | |
dc.contributor.other | Universitat Jaume I. Departament de Psicologia Evolutiva, Educativa, Social i Metodologia | |
dc.contributor.other | Pérez Sánchez, María Concepción | |
dc.date.accessioned | 2021-02-18T11:54:10Z | |
dc.date.available | 2021-02-18T11:54:10Z | |
dc.date.issued | 2020-07-22 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10234/192088 | |
dc.description | Treball Final de Màster Universitari en Psicologia del Treball, de les Organitzacions i en Recursos Humans. Codi: SBE013. Curs acadèmic: 2019/2020. | |
dc.description.abstract | Orientation and job placement is an important moment for students when they finish their studies, since they will start to take an interest in the world of work and where they will want to get a job adjusted to their training and needs. The job search process affects women and men differently, this gender variable being the one that will affect both the active job search and their health, in addition to other variables related to gender and work such as GBV in the form of sexual harassment, gender discrimination, workplace harassment, or organizational malpractice. Therefore, career counseling is a perfect opportunity to improve student employability through a gender perspective and prevent health problems that can be found in the workplace. | ca_CA |
dc.description.abstract | La orientación e inserción laboral es un momento importante para el estudiantadoal finalizar sus estudios, ya que empezarána interesarse porel mundo laboralydonde querrán conseguir un trabajoajustado a suformación y necesidades. El proceso de búsqueda de empleo afecta de forma distinta a mujeres y a hombres, siendo esta variablede género laque vaa afectar tanto a la búsquedaactiva de empleo como a su salud, además de otras variables relacionadas con el género y el trabajo como la violencia de género en forma de acoso sexual,discriminación por motivo de género,acoso laboralo malas prácticas organizacionales. Por tanto, la orientación laboral es una oportunidad perfecta para mejorar la empleabilidad del estudiantadomediante una perspectiva de género y prevenir los problemas de saludque se pueden encontraren el entorno laboral. | ca_CA |
dc.format.extent | 31 p. | ca_CA |
dc.format.mimetype | application/pdf | ca_CA |
dc.language.iso | spa | ca_CA |
dc.publisher | Universitat Jaume I | ca_CA |
dc.rights | Atribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional | * |
dc.rights | Atribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional | * |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ | * |
dc.subject | Màster Universitari en en Psicologia del Treball, de les Organitzacions i en Recursos Humans | ca_CA |
dc.subject | Máster Universitario en en Psicologia del Trabajo, de las Organizaciones y en Recursos Humanos | ca_CA |
dc.subject | Master's Degree in Work and Organisational Psychology and Human Resources | ca_CA |
dc.title | Orientación profesional con perspectiva de género y prevención | ca_CA |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | ca_CA |
dc.educationLevel | Estudios de Postgrado | ca_CA |
dc.rights.accessRights | info:eu-repo/semantics/openAccess | ca_CA |
dc.audience.educationlevel |
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TFM: Màster Universitari en Psicologia del Treball, de les Organitzacions i en Recursos Humans [320]
SAK034; SBE513; SBE013