Propuesta de intervención en estrategias de afrontamiento frente al estrés
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Show full item recordcomunitat-uji-handle:10234/158176
comunitat-uji-handle2:10234/71345
comunitat-uji-handle3:10234/110802
comunitat-uji-handle4:
TFG-TFMMetadata
Title
Propuesta de intervención en estrategias de afrontamiento frente al estrésAuthor (s)
Tutor/Supervisor; University.Department
Enguídanos Alcón, Inmaculada; Universitat Jaume I. Departament de Psicologia Evolutiva, Educativa, Social i MetodologiaDate
2019Publisher
Universitat Jaume IAbstract
En la empresa Zona Franca Tayrona(ZFT), ubicada en la ciudad de Santa Marta, Colombia,se llevó a caboel desarrollo del trabajo académicamente dirigido (TAD),aplicando laescalasde Estrategias de Coping (EEC-M), Londoño ... [+]
En la empresa Zona Franca Tayrona(ZFT), ubicada en la ciudad de Santa Marta, Colombia,se llevó a caboel desarrollo del trabajo académicamente dirigido (TAD),aplicando laescalasde Estrategias de Coping (EEC-M), Londoño et at (2006). El objetivo del TAD fue identificar las estrategias de afrontamiento que utilizan los empleados de la empresa para afrontar situaciones estresantes. Los resultados evidenciaron que las estrategias de afrontamiento que valoraron con más frecuencia para resolver los problemas,en primer lugar se encuentra Reevaluación positiva (RP), seguido por Solución de problemas (SP) y religión (REL) ylas estrategias que son poco utilizadas está Reacción agresiva (RA), autonomía (AUT), expresión de la dificultad de afrontamiento (EDA), búsqueda de apoyo profesional (BAP). Partiendo de estos resultados, se pretende con estetrabajo final de máster (TFM),realizar una propuesta de intervención para entrenar las estrategias de afrontamiento que les permita a los empleados de la empresa ZFT adquirir habilidades y competencias para el fortalecimiento de sus recursos personales yestos actúen como factores protectores frente al estrés. [-]
In the company Zona Franca Tayrona (ZFT), located in the city of Santa Marta, Colombia carried out the development of academically directed work (TAD) applying the scale of Coping Strategies (EEC-M), Londoño ... [+]
In the company Zona Franca Tayrona (ZFT), located in the city of Santa Marta, Colombia carried out the development of academically directed work (TAD) applying the scale of Coping Strategies (EEC-M), Londoño et at (2006). The goal of TAD was to identify the coping strategies that the company's employees use to deal with stressful situations. The results showed that the coping strategies that they valued most frequently to solve problems in the first place are positive re-evaluation (RP), followed by Problem SPs and Religion (REL) and strategies that are rarely used are Aggressive Reaction (RA), Autonomy (AUT), Expression of Coping Difficulty (EDA), Seeking Professional Support (BAP). Based on these results, it is intended with this final master's work (TFM) to make a proposal for intervention to train coping strategies that allow employees of the ZFT company to acquire skills and competencies for the strengthening of their personal resources and these act as protective factors against stress. [-]
Subject
Màster Universitari en en Psicologia del Treball, de les Organitzacions i en Recursos Humans | Máster Universitario en en Psicologia del Trabajo, de las Organizaciones y en Recursos Humanos | Master's Degree in Work and Organisational Psychology and Human Resources | Estrés | Estrategias de afrontamiento | Recursos personales | Stress | Coping strategies | Personal resources
Description
Treball Final de Màster Universitari en Psicologia del Treball, de les Organitzacions i en Recursos Humans. Codi: SBE513. Curs acadèmic: 2019/2020.
Type
info:eu-repo/semantics/masterThesisRights
info:eu-repo/semantics/openAccess
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