Derecho a la intimidad: estudio e investigación sobre la libertad del trabajador

Abstract

El presente estudio analiza la contraposición entre vigilancia del empresario y derecho a la intimidad del trabajador especialmente en el contexto de la evolución tecnológica. El surgimiento de nuevas formas y usos para la vigilancia del trabajador, la adecuación del texto jurídico en el derecho a la intimidad que tiene el trabajador en su puesto de trabajo, la limitación del poder del empresario sobre la intimidad del trabajador y la protección de datos de los personas en su relación laboral. Es un hecho que hace años no había tantos avances para ejercer el derecho de poder de dirección empresarial. En relación laboral, se estudia cómo se puede llegar a vulnerar la libertad de información, por ello se deriva a una serie de conflictos entre la libertad del trabajador y los derechos fundamentales que le envuelve en su relación laboral, como el derecho al honor, a la intimidad y a la propia imagen. Se hace referencia a las técnicas que se utilizan como instrumento para solventar dichos conflictos, donde se cuestiona hasta qué punto puede el empresario invadir dicha intimidad del trabajador a través del control y la vigilancia para la seguridad del trabajo que él mismo ejerce. Por ende, estamos ante un derecho de elevada complejidad dependiendo del caso que se presente, la jurisprudencia aplicable, el reconocimiento de la misma en la CE de los derechos fundamentales que le son reconocidos al trabajador que en la mayoría de casos existentes la ley califica como intromisión ilegítima en la mayoría de casos .