Responsabilidad social corporativa e información no financiera, cuestiones sociales y relativas al ámbito de la prevención de riesgos laborales

Abstract

En el Presente Trabajo Final de Máster, vamos analizar en dos casos reales, es decir, en dos empresas del mismo sector, elegidas por su gran trayectoria profesional, la actual obligación que regula la Ley 11/2018, de 28 de diciembre, por la que se modifica el Código de Comercio, el texto refundido de la Ley de Sociedades de Capital aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/2010, de 2 de julio, y la Ley 22/2015, de 20 de julio, de Auditoría de Cuentas, en materia de información no financiera y diversidad, publicada en el BOE el 29 de diciembre de 2018. Dicha información esta relacionada con la Responsabilidad Social Corporativa, ya que permite conocer, gestionar y controlar el rendimiento de las empresas y los impactos que tienen en el ámbito social, económico y medio ambiental como consecuencia de sus actividades. Dada mi formación y la importancia que posee en el mundo laboral, vamos a centrar nuestro análisis, en las cuestiones sociales y relativas al personal, que están directamente relacionadas con la Prevención de Riesgos Laborales. Centrando, nuestro objetivo principal, en conocer como actualmente cumplen nuestras dos empresas analizadas, Mercadona y Dia, con la normativa mencionada anteriormente. Por un lado, Mercadona “es una compañía de supermercados de capital español y familiar, tiene como objetivo satisfacer plenamente todas las necesidades de alimentación, limpieza del hogar e higiene personal de sus clientes, así como las necesidades relacionados con el cuidado de sus mascotas”. Y, por otro lado, Dia “(Distribuidora Internacional de Alimentos) es una compañía dedicada al negocio minorista de productos de consumo diario, con una amplia red de tiendas tanto propias como franquiciadas”.