Motivación laboral y factores psicosociales de riesgo en la administración pública

dc.contributor.author	Boix Juan, María José
dc.contributor.other	Gómez-Íñiguez, Consolación
dc.contributor.other	Universitat Jaume I. Departament de Psicologia Bàsica, Clínica i Psicobiologia
dc.date.accessioned	2020-03-26T08:35:58Z
dc.date.available	2020-03-26T08:35:58Z
dc.date.issued	2019-07
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10234/187119
dc.description	Treball Final de Màster Universitari en Prevenció de Riscos Laborals (Pla de 2013). Codi: SIS017. Curs acadèmic: 2018/2019.	ca_CA
dc.description.abstract	El objetivo de este trabajo será hacer un análisis de los factores organizacionales (psicosociales) en el entorno laboral del empleado público y sus peculiaridades, para plantear propuestas que mejoren la motivación laboral.	ca_CA
dc.format.extent	26 p.	ca_CA
dc.format.mimetype	application/pdf	ca_CA
dc.language.iso	spa	ca_CA
dc.publisher	Universitat Jaume I	ca_CA
dc.rights.uri	http://rightsstatements.org/vocab/CNE/1.0/	*
dc.subject	Màster Universitari en Prevenció de Riscos Laborals	ca_CA
dc.subject	Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales	ca_CA
dc.subject	Master's Degree in Occupational Risk Prevention	ca_CA
dc.title	Motivación laboral y factores psicosociales de riesgo en la administración pública	ca_CA
dc.type	info:eu-repo/semantics/masterThesis	ca_CA
dc.educationLevel	Estudios de Postgrado	ca_CA
dc.rights.accessRights	info:eu-repo/semantics/restrictedAccess	ca_CA