Towards gender equality in organizations: benefits of supporting gender diversity in top management and proposals to break the glass ceiling
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Título
Towards gender equality in organizations: benefits of supporting gender diversity in top management and proposals to break the glass ceilingAutoría
Tutor/Supervisor; Universidad.Departamento
Guinot, Jacob; Universitat Jaume I. Departament d'Administració d'Empreses i MàrquetingFecha de publicación
2019-06-11Editor
Universitat Jaume IPalabras clave / Materias
Descripción
Treball Final de Grau en Administració d'Empreses. Codi: AE1049. Curs 2018-2019
Tipo de documento
info:eu-repo/semantics/bachelorThesisDerechos de acceso
info:eu-repo/semantics/openAccess
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