Proyecto para la integración de personas con discapacidad en la empresa

Abstract

In this final degree project, it has been shown not only the need, but also the difficulty of integrating people with disabilities into the labor market. It explains the different possibilities that exist, for companies that want, or are obliged to incorporate this type of workers into their staff. The possibilities that the standard offers companies are: incorporate a certain number of workers or choose one of the alternative measures that are provided. However, the project is going to be carried out, assuming that the company will opt for the first option and therefore he's going to hire a number of workers with disabilities. A hypothetical company, Compauto S.A, has been created, asking for advice on an integration plan to enable the hiring of these new employees. This plan will be prepared, developing a series of phases that will allow for proper integration involving largely the entire organization. This plan will be implemented by a team from the human resources department, which together with the management of the society and supported by the whole of the staff, will implement a series of measures that will be developed throughout this project. The implementation of the entire plan, pre-recruitment of the workers, however an evaluation test will be used with the new employees four months after the hiring, to assess whether the integration has been successful. In addition, a detailed assessment of the assessment of the different competencies acquired will be carried out, when taking the Master's Degree in Labor Psychology, Organizations and Human Resources at the Jaume I University of Castellón.

Con este trabajo de fin de máster se ha puesto de manifiesto la necesidad, pero también la dificultad, de la integración de las personas con discapacidad en el mercado de trabajo. Se explican las distintas posibilidades que existen para las empresas que quieren incorporar este tipo de trabajadores en sus plantillas. Las posibilidades que la norma ofrece son: incorporar un determinado número de trabajadores o bien hacer uso de una de las medidas alternativas. No obstante, este proyecto se va a realizar, asumiendo que la empresa va a optar por la primera opción. Compauto S.A, empresa del sector de la automoción, pide asesoramiento para elaborar un plan de integración que permita la contratación de estos nuevos empleados. Se preparará dicho plan, elaborando una serie de fases que permitirán una integración adecuada involucrando a toda la organización. Este plan será ejecutado por un equipo del departamento de recursos humanos, que junto con la dirección de la sociedad, irá implementando una serie de medidas que se desarrollarán a lo largo de este proyecto. La realización de todo el plan, tendrá carácter previo a la contratación de los trabajadores. Por otro lado, se realizará una evaluación detallada de la valoración de las distintas competencias adquiridas, al cursar el Máster en Psicología del Trabajo, las Organizaciones y los Recursos Humanos en la Universidad Jaume I de Castellón. Se hará una aproximación a los conocimientos adquiridos en cada asignatura, seguida de una evaluación de las competencias adquiridas durante el máster, finalizando con una breve reflexión del aporte que me han dado para la elaboración de este trabajo y la transferencia de conocimientos en mi vida profesional.