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Gig Economy: relación entre capital psicológico e inseguridad laboral en trabajadores independientes de Workana Argentina
dc.contributor.author | Díaz Dobarro, Natalia Alejandra | |
dc.contributor.other | Burriel Calvet, Joan Raül | |
dc.date.accessioned | 2020-01-20T08:14:31Z | |
dc.date.available | 2020-01-20T08:14:31Z | |
dc.date.issued | 2019-07-17 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10234/185899 | |
dc.description | Treball Final de Màster Universitari en Psicologia del Treball, de les Organitzacions i en Recursos Humans. Codi: SBE513. Curs acadèmic: 2018/2019. | ca_CA |
dc.description.abstract | Through a work in the company Workana Argentina, a field study will be carried out with quantitative, descriptive and correlational orientation of cross-section and non-experimental to independent workers of said platform and its executives in order to analyze the implications of psychological capital and levels of insecurity in this type of platform economies. Likewise, it is expected to obtain relevant information so that the managers of the Workana Argentina platform and other platforms that are in the process of growth, can strengthen the psychological capital of the independent workers that make up its platform and minimize the risks and negative results of the job insecurity that these workers may experience and that may affect the economics results of this new platform business model. | ca_CA |
dc.description.abstract | A través de un trabajo en la empresa Workana Argentina, se realizará un estudio de campo con orientación cuantitativa, descriptiva y correlacional de corte transversal y no experimental a trabajadores independientes de dicha plataforma y a sus directivos con el objetivo de analizar las implicancias del capital psicológico y niveles de inseguridad en este tipo de economías de plataforma. Así mismo se espera obtener información relevante para que tanto los directivos de la plataforma de Workana Argentina y de otras plataformas que están en proceso de crecimiento, puedan fortalecer el capital psicológico de los trabajadores independientes que integran su plataforma y minimizar los riesgos y resultados negativos de la inseguridad laboral que dichos trabajadores pueden experimentar y que pueden afectar a los resultados económicos de esta nueva modalidad de negocios de plataforma. | ca_CA |
dc.format.extent | 35 p. | ca_CA |
dc.format.mimetype | application/pdf | ca_CA |
dc.language.iso | spa | ca_CA |
dc.publisher | Universitat Jaume I | ca_CA |
dc.rights.uri | http://rightsstatements.org/vocab/CNE/1.0/ | * |
dc.subject | Màster Universitari en en Psicologia del Treball, de les Organitzacions i en Recursos Humans | ca_CA |
dc.subject | Máster Universitario en en Psicologia del Trabajo, de las Organizaciones y en Recursos Humanos | ca_CA |
dc.subject | Master's Degree in Work and Organisational Psychology and Human Resources | ca_CA |
dc.subject | Gig-economy | ca_CA |
dc.subject | Psychological capital | ca_CA |
dc.subject | Job insecurity | ca_CA |
dc.subject | Economías de plataforma | ca_CA |
dc.subject | Capital psicológico | ca_CA |
dc.subject | Inseguridad laboral | ca_CA |
dc.title | Gig Economy: relación entre capital psicológico e inseguridad laboral en trabajadores independientes de Workana Argentina | ca_CA |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | ca_CA |
dc.educationLevel | Estudios de Postgrado | ca_CA |
dc.rights.accessRights | info:eu-repo/semantics/restrictedAccess | ca_CA |
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TFM: Màster Universitari en Psicologia del Treball, de les Organitzacions i en Recursos Humans [320]
SAK034; SBE513; SBE013