Propuesta de implantación de un banco del tiempo en una empresa para mejorar el bienestar psicológico, el apoyo social y el desempeño

Abstract

First of all, I emphasize the economy for the common good and the HERO model as business philosophies, and briefly discuss the intervention process of a “Time-Bank”. After visualizing the results obtained by this company in the hotel sector and in line with Positive Organizational Psychology, it is proposed to implement a “Time-Bank” with the objective of increasing social support, psychological well-being and performance. The company is a model for the city like an economy for the common good. The timebanking metaphor, are systems that allow us to exchange time between the members that participate between voluntier activities. Some results are expected after the intervention are statistically significant if we compare them with the pre-test measures that we had before performing the intervention in the variables social support, psychological well-being and performance.

En el presente trabajo, en primer lugar destaco la elección del modelo de economía del bien común y del modelo HERO como filosofías de empresa, y brevemente discuto el proceso de intervención de un Banco del Tiempo en sí mismo. Después de visualizar los resultados obtenidos por esta empresa del sector hotelero y en línea a la Psicología Organizacional Positiva, se propone implantar un Banco del Tiempo con el objetivo de incrementar el apoyo social, el bienestar psicológico y el desempeño. La empresa seleccionada del sector, es un referente en la localidad en economía del bien común. Los bancos del tiempo, son sistemas que nos permiten intercambiar tiempo a través de actividades voluntarias entre los miembros que participan. Se esperan unos resultados tras la intervención estadísticamente significativos si los comparamos con las medidas pre test que disponíamos antes de realizar la intervención en las variables apoyo social, bienestar psicológico y desempeño.