La violencia hacia la mujer en el ámbito laboral: el acoso sexual

Abstract

El modelo patriarcal ha dejado un sistema de creencias que todavía muchos tienen arraigado. La superioridad del hombre sobre la mujer, el abuso de poder y control sobre ésta y el hecho de considerar al sexo femenino como mero objeto sexual son algunas de las características de este modelo que sigue estando presente en nuestros días. En ocasiones, estas creencias propician climas de violencia en diversos ámbitos de nuestra vida, sobretodo en el trabajo y en el hogar. En el presente trabajo, se abordará la problemática de la violencia laboral, resaltando las desigualdades que existen entre hombres y mujeres en cuanto a las oportunidades laborales y en como se refleja ese poder y control de los hombres hacia ellas. Se hablará de los tipos de acoso, haciendo una delimitación conceptual entre acoso por razón de sexo y acoso sexual, se establecerá una clasificación, se explicará el perfil del victimario y víctima, determinando cuales son las consecuencias que dicho acoso provoca. Se especificará cuál es el protocolo a seguir y la mejor manera de prevenir tal hostigamiento, finalizando con unas conclusiones.

The patriarchal model has left a system of beliefs that a lot of people still root. The men superiority above women, the abuse of power, and control of her, and the fact of considering women just as mere sexual objects, are some of the characteristics of this model that is still present nowadays. Sometimes, these beliefs are likely to make environments of violence in some everyday life surroundings, especially in work and home. In the present work, we will approach the problem of workplace violence, highlighting the inequalities existent between men and women, as for work opportunities, and how that power and control is reflected towards women. We will talk about different types of harassment, making a conceptual delimitation between gender and sexual harassment, we will establish a classification, explain the criminal and the victim, determining which are the consequences of that harassment. We will specify which protocol to follow, and the best way to prevent it, finishing it with some conclusions.