Londres como ciudad multicultural y sus políticas de apoyo a minorías étnicas: el caso de la comunidad iberoamericana
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INVESTIGACIONMetadatos
Título
Londres como ciudad multicultural y sus políticas de apoyo a minorías étnicas: el caso de la comunidad iberoamericanaFecha de publicación
2017Editor
Fundación iS+D para la Investigación Social AvanzadaISSN
1989-3469Tipo de documento
info:eu-repo/semantics/articleVersión de la editorial
http://revistaprismasocial.es/article/view/1751Palabras clave / Materias
Identidad ciudad | valores ciudad | minoría étnica | multiculturalismo | Londres | iberoamericano | políticas de apoyo | reconocimiento étnico | diversidad | City identity | city values | ethnic minority | multiculturalism | London | Ibero-American | support policies | ethnic recognition | diversity
Resumen
Este artículo une la investigación sobre la identidad
de las ciudades y su repercusión en el grupo
étnico iberoamericano. Se pone el foco en el
reconocimiento de la comunidad iberoamericana
en la ciudad de Londres, ... [+]
Este artículo une la investigación sobre la identidad
de las ciudades y su repercusión en el grupo
étnico iberoamericano. Se pone el foco en el
reconocimiento de la comunidad iberoamericana
en la ciudad de Londres, ciudad considerada
paradigma de la multiculturalidad, como paso
previo al desarrollo de políticas concretas de
apoyo a esta minoría. Para ello, se plantea una
investigación con tres objetivos: 1. Analizar la
importancia que la ciudad de Londres da al valor
multiculturalidad a través de su discurso institucional,
2. Conocer el reconocimiento oficial a determinados
grupos étnicos poniendo especial interés en la
comunidad iberoamericana y 3. Explorar si este
reconocimiento se materializa en logros concretos
y políticas de apoyo. Para alcanzar estos objetivos
se realizó una investigación cualitativa que utiliza
como técnicas de investigación, el análisis de
contenido de dos documentos que exponen la
visión y los objetivos para la ciudad, «The London
Plan» (2008-2011-2017) y el «Manifiesto Sadiq
Khan» (2016) del actual alcalde de Londres. Y
entrevistas en profundidad a representantes de
la comunidad iberoamericana en Londres. Las
conclusiones presentan una reflexión crítica con
implicaciones prácticas para el colectivo estudiado,
evidenciando las limitaciones de la ciudad para
aplicar este tipo de políticas y la falta de cohesión
entre el colectivo objeto de estudio, lo que dificulta
su reconocimiento. [-]
This article brings together research on the identity
of cities and their effect on the Ibero-American
ethnic group. It focuses on the recognition of
the Ibero-American community in London, a city
considered a ... [+]
This article brings together research on the identity
of cities and their effect on the Ibero-American
ethnic group. It focuses on the recognition of
the Ibero-American community in London, a city
considered a paradigm of multiculturality, as
a preliminary step towards the entitelment for
support of ethnic minorities’ policies. The research
has three objectives: 1. To analyse the institutional
discourse in order to understand the importance
given by the city of London to multiculturality; 2. To
find out what means to be an offically recognised
ethnic group and what it will mean for the IberoAmerican
community, and 3. To explore whether
this recognition is tangible in the form of specific
improvement and support policies. To achieve
these aims qualitative research has been taken
using two research techniques. Firstly, the analysis
of the content of two specific documents setting
out the vision and goals for the city: «The London
Plan» (2008-2011-2017) and the «Sadiq Khan
Manifesto» (2016) by the current Mayor of London.
Secondly, in-depth interviews with representatives
of the Ibero-American community in London.
The conclusions present a critical reflection with
practical implications for the group under study
showing, firstly, the limits on the city when applying
multicultural policies and, secondly, the lack of
cohesion within the group under study rendering
difficult its official recognition. [-]
Publicado en
Pirisma Social, Nº 19, diciembre 2017.Derechos de acceso
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