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dc.contributor.authorSan Román Niaves, Mabel
dc.contributor.otherNadal Martínez, Miguel Ángel
dc.contributor.otherUniversitat Jaume I. Departament de Psicologia Evolutiva, Educativa
dc.date.accessioned2018-03-01T19:23:05Z
dc.date.available2018-03-01T19:23:05Z
dc.date.issued2017-07-19
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10234/173132
dc.descriptionTreball Final de Màster Universitari en Psicologia del Treball, de les Organitzacions i en Recursos Humans. Codi: SBE013. Curs acadèmic: 2016/2017ca_CA
dc.description.abstractEl presente trabajo de fin de máster tiene como objetivo detallar las competencias desarrolladas a lo largo del Máster de Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y en Recursos Humanos. Se especifican los conocimientos adquiridos a lo largo de un año, las asignaturas con los temas más relevantes auto valorando así de manera cuantitativa el nivel adquirido. Las competencias se evalúan en tres facetas que son: pre-cursado el máster, en el que se describen los conocimientos previos y lo que se espera del máster; cursado el máster, en el que se utilizan ejemplos concretos sobre la adquisición o desarrollo de las competencias, comentando temas aprendidos, actividades realizadas y en mi caso, las prácticas externas; y por último, la valoración global en dónde se detalla lo que se aprendió, las asignaturas involucradas en el aprendizaje para desarrollar las competencias y una auto valoración de las competencias que quedan por potenciar. Asimismo, se detalla de manera breve las actividades de la estancia en prácticas y se hace una comparación gráfica de las puntuaciones obtenidas en las fichas correspondientes de las competencias. Ha sido un camino largo para llegar hasta aquí, con esfuerzo y dedicación de cualquier índole para poder lograr los objetivos previstos por mí misma y por el máster.ca_CA
dc.description.abstractThe present final master's degree work aims to detail the competences developed throughout the Master of Work Psychology, Organizations and Human Resources. It specifies the knowledge acquired over the course, the subjects with the most relevant topics self-assessing them in a quantitative way of the level acquired. The competences are evaluated in three facets that are: pre-coursed the master, in which the previous knowledge and what is expected of the masters are described; studying the master, in which concrete examples are used to describe the acquisition and development of the competences, specifying the activities carried out and in my case, the external practices; and finally, the global valuation where it is detailed the subjects involved in the learning acquisition to develop the competences and a self-assessment of the competences which remain to potentiate. Likewise, the activities of the internship are briefly detailed, and a graphical comparison of the scores obtained in the corresponding cards of the competitions is made. It has been a long way to get here, with effort and dedication of any kind to achieve the objectives provided by me and by the master’s degree.ca_CA
dc.format.extent20 p.ca_CA
dc.format.mimetypeapplication/pdfca_CA
dc.language.isospaca_CA
dc.publisherUniversitat Jaume Ica_CA
dc.rights.urihttp://rightsstatements.org/vocab/CNE/1.0/*
dc.subjectMàster Universitari en en Psicologia del Treball, de les Organitzacions i en Recursos Humansca_CA
dc.subjectMáster Universitario en en Psicologia del Trabajo, de las Organizaciones y en Recursos Humanosca_CA
dc.subjectMaster's Degree in Work and Organisational Psychology and Human Resourcesca_CA
dc.subjectpsicología organizacional positivaca_CA
dc.subjectrecursos humanosca_CA
dc.subjectsalud ocupacionalca_CA
dc.subjectpositive organizational psychologyca_CA
dc.subjecthuman resourcesca_CA
dc.subjectoccupational healthca_CA
dc.titleCon Flow No Hay Stopca_CA
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesisca_CA
dc.educationLevelEstudios de Postgradoca_CA
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccessca_CA


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