El acoso laboral en España. Una necesaria reflexión

Abstract

El concepto acoso laboral, conocido también como acoso moral en el trabajo u hostigamiento psicológico, procede del término inglés, “mobbing”1 entendido como el que conduce a producir en el ámbito del trabajo, miedo, terror o humillación. Las personas acosadas reciben esta violencia psicológica que no tiene justificación a través de la acción negativa u hostil, dentro o fuera de su puesto de trabajo, bien de compañeros que podrían ser compañeros iguales, o bien de sus subalternos o de sus superiores. Este hostigamiento psicológico se produce de manera sistemática y a lo largo del tiempo; en los casos más graves se producen hasta agresiones físicas. Cuando esta situación se alarga en el tiempo puede producir en la víctima enfermedades e, incluso, en algunos casos, puede conducir al suicidio de la persona acosada. Al final lo que se pretende con este hostigamiento y perturbación, es que la persona abandone el trabajo, dado que sus acosadores lo consideran una molestia o amenaza para sus intereses personales, por ejemplo, por necesidad de extorsión, ambición de poder, riqueza, etc.