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Take Action and Innovate! Mediated and Moderated Impact of Psychological Capital on the Innovative Work Behavior
(Universitat Jaume I, 2023-12-11)
Innovative work behavior (IWB) must produce some benefit to the organization from new and/or improved processes, products or services. According to the scientific literature, the factors that drive IWB at the individual ...
On your marks – get set – go! A compendium of multimethod studies of physical exercise and psychological well-being
(Universitat Jaume I, 2022-11-11)
The objective of this thesis is to deepen the knowledge about physical exercise and psychological well-being at work, and what factors can help make physical exercise a habit in people's lives. It is composed of 4 empirical ...
Relación de las alteraciones cerebrales estructurales y funcionales con el deterioro cognitivo y la fatiga en la esclerosis múltiple
(Universitat Jaume I, 2014-05-23)
INTRODUCCIÓN
El interés en el estudio del deterioro cognitivo y la fatiga en la EM ha aumentado de forma considerable durante los últimos años, a medida que se ha ido tomando conciencia sobre su elevada prevalencia y ...
Validación de una intervención positiva auto-aplicada orientada al bienestar: Earth of Wellbeing
(Universitat Jaume I, 2014-07-16)
Numerosos estudios afirman que el experimentar emociones positivas mejora nuestras capacidades cognitivas, intelectuales y sociales, volviéndonos más resistentes y resilientes frente a los desafíos vitales que enfrentamos. ...
Validez del modelo de las cuatro facetas de la psicopatía de R. D. Hare (2003) en una muestra penitenciaria: evidencia desde el laboratorio psicofisiológico.
(Universitat Jaume I, 2008-01-24)
El objetivo general era estudiar el patrón de relaciones de la psicopatía, entendida como un constructo jerárquico subdividido en dos factores y cuatro facetas (interpersonal, afectiva, estilo impulsivo/irresponsable y ...
Felicidad y optimismo en el trabajo. Hallazgos de investigaciones científicas
(Universitat Jaume I, 2017-06-22)
Se presentan siete trabajos para revelar los antecedentes y consecuencias de la felicidad y el optimismo en el trabajo y validar estrategias para incrementarlos. El primero es una revisión teórica de los conceptos; el ...
Nuevas tecnologías aplicadas al asesoramiento vocacional. Diseño de software y servicios de apoyo telemático.
(Universitat Jaume I, 2005-06-03)
La presente tesis se estructura en dos partes bien diferenciadas. En la primera, se abordan las funciones y aplicaciones que se le ha dado a la tecnología informática en el campo de la orientación y el asesoramiento ...
Well-being and performance in academic settings. The predicting role of self-efficacy
(Universitat Jaume I, 2008-04-23)
El objetivo general de esta tesis has sido poner a prueba un modelo 'heurístico' que sirva para explicar las relaciones existentes entre: las creencias de autoeficacia de los estudiantes, los obstáculos-facilitadores que ...
La actitud e intención de la donación de órganos en la población española: análisis mediante regresión logística multinivel
(Universitat Jaume I, 2002-05-26)
España es el pais con el mayor número de cadáveres donantes por millon de población desde 1991. Sin embargo, las listas de enfermos que esperan un trasplante sigue creciendo.<br/>Los objetivos de la presente investigación ...
El rechazo entre iguales y la comprensión infantil de los estados mentales
(Universitat Jaume I, 1988-12-22)
Escasa investigación dentro del campo de la teoría de la mente se ha centrado en sus relaciones con la conducta social, a excepción del caso del autismo. El objetivo de este trabajo es el de analizar cómo las experiencias ...