Trabajo Fin de Máster
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Show full item recordcomunitat-uji-handle:10234/158176
comunitat-uji-handle2:10234/71345
comunitat-uji-handle3:10234/110802
comunitat-uji-handle4:
TFG-TFMMetadata
Title
Trabajo Fin de MásterAuthor (s)
Tutor/Supervisor
Nadal, Miguel Ángel; Universitat Jaume I. Departament de Psicologia Evolutiva, Educativa, Social i MetodologiaDate
2015-09-24Abstract
Durante las últimas décadas, la creciente globalización de la sociedad y de la
economía, los fuertes desarrollos de la tecnología de la información y la comunicación
y los cambios demográficos, sociales y culturales ... [+]
Durante las últimas décadas, la creciente globalización de la sociedad y de la
economía, los fuertes desarrollos de la tecnología de la información y la comunicación
y los cambios demográficos, sociales y culturales han producido importantes
transformaciones en el mundo del trabajo, en las organizaciones y en las relaciones
laborales. Por ello, Cascio (1995) puso de manifiesto las nuevas demandas planteadas
por los profesionales de la Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y de los
Recursos Humanos.
Cursar el Máster en Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y en Recursos
Humanos tenía como objetivo preparar al estudiante como profesional competente en
Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y Recursos Humanos a nivel básico.
Además de proporcionar una preparación solida tanto en conocimientos teóricos como
en competencias relacionadas con la Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y
los Recursos Humanos. Así como, la oportunidad de practicar algunas de las
competencias y roles requeridos para el ejercicio profesional en el contexto de la
Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y en Recursos Humanos.
El objetivo final de este trabajo es ser capaz de desarrollar las competencias de
auto-reflexión sobre las competencias desarrolladas a lo largo del Máster y de
comunicación oral y escrita del resultado final de mi auto-reflexión.
Girará en torno a las temáticas vistas en las diferentes asignaturas del máster,
haciendo hincapié en las evidencias concretas de su desarrollo.
Claramente, se estructura en dos partes. Por un lado, una breve presentación de cada
una de las asignaturas cursadas destacando los aspectos clave de las mismas. Y, por
otro, una reflexión de las competencias adquiridas en la estancia en empresa y si ha
sido posible aplicar los conocimientos adquiridos en el máster en su práctica
profesional. [-]
In recent decades, the increasing globalization of society and the economy, the
strong development of information technology and communication and demographic,
social and cultural changes have been significant changes ... [+]
In recent decades, the increasing globalization of society and the economy, the
strong development of information technology and communication and demographic,
social and cultural changes have been significant changes in the workplace, in
organizations and in labor relations. Therefore, Cascio (1995) revealed the new
demands posed by professional psychologists Labor Organizations and Human
Resources.
Study the Master in Psychology of Work, Organizations and Human Resources
aimed to prepare students as competent professional in Psychology of Work,
Organizations and Human Resources at the basic level.
In addition to providing a solid background in both theoretical knowledge and skills
related to the Psychology of Work, Organizations and Human Resources. As well as
the opportunity to practice some of the skills and roles required for professional
practice in the context of the Psychology of Work, Organizations and Human
Resources.
The ultimate goal of this work is being able to develop the skills of self-reflection on
the skills developed during the Masters and oral and written communication of the
outcome of my self-reflection.
Will revolve around the thematic views on the different subjects of the master,
emphasizing concrete evidence of its development.
Clearly, it is divided into two parts. On the one hand, a brief presentation of each of the
subjects studied highlighting key aspects of them. And on the other, a reflection of the
skills acquired during the stay in business and whether it has been possible to apply
the knowledge acquired in the master in his practice. [-]
Subject
Description
Treball Final del Màster Universitari en Psicologia del Treball, de les Organitzacions i en Recursos Humans (Pla de 2014) (Presencial). Codi: SBE013. Curs acadèmic 2014-2015
Type
info:eu-repo/semantics/masterThesisRights
info:eu-repo/semantics/openAccess
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