Mostrar el registro sencillo del ítem

dc.contributor.authorAlcañiz, Mercedes
dc.contributor.authorUniversitat Jaume I, Unitat d'Igualtat
dc.date.accessioned2015-07-08T11:57:00Z
dc.date.available2015-07-08T11:57:00Z
dc.date.issued2015
dc.identifier.isbn9788415444725
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10234/126847
dc.descriptionRecull de ponències presentades al congrés “Investigació i gènere a la Universitat Jaume I” celebrat a la Universitat Jaume I, el 8 de maig de 2014.ca_CA
dc.description.abstractLa igualtat de dones i homes, tot i ser un principi jurídic universal recollit en normes internacionals i nacionals i que es troba en la base dels sistemes democràtics, és difícil d'aconseguir. Per això hi ha un consens generalitzat sobre la necessitat d'impulsar actuacions transversals i accions positives en tots els àmbits. És en aquest context en el qual van sorgir, entre altres mesures, l'obligatorietat legal de crear plans d'igualtat en organitzacions amb més de 250 treballadors (Llei orgànica 3/2007 per a la igualtat efectiva de dones i homes) i en el cas concret de les universitats espanyoles, de considerar-les part de la seua estructura d'organització segons s'estableix en la disposició addicional dotzena de la Llei orgànica 4/2007, de 12 d'abril, d'universitats. La Universitat Jaume I presenta en aquesta publicació la investigació i la docència que en aquesta matèria es realitzen a l'UJI a través de treballs de final de grau i de màster, tesis doctorals, projectes d'investigació i activitat docent de grau.ca_CA
dc.description.abstractLa igualdad de mujeres y hombres, a pesar de ser un principio jurídico universal recogido en normas internacionales y nacionales y que se encuentra en la base de los sistemas democráticos, es difícil de conseguir. Por eso hay un consenso generalizado sobre la necesitad de impulsar actuaciones transversales y acciones positivas en todos los ámbitos. Es en este contexto en el cual surgieron, entre otras medidas, la obligatoriedad legal de crear planos de igualdad en organizaciones con más de 250 trabajadores (Ley orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres) y en el caso concreto de las universidades españolas, de considerarlas parte de la suya estructura de organización según se establece en la disposición adicional docena de la Ley orgánica 4/2007, de 12 de abril, de universidades. La Universitat Jaume I presenta en esta publicación la investigación y la docencia que en esta materia se realizan a la UJI a través de trabajos de final de grado y de máster, tesis doctorales, proyectas d?investigación y actividad docente de grado.ca_CA
dc.description.abstractUniversitat Jaume I presented in this publication the research and teaching in Equality and Gender area are carried out in the UJI through final works and a master's degree, doctoral theses, research projects and teaching of degree.ca_CA
dc.format.extent221 p.ca_CA
dc.format.mimetypeapplication/pdfca_CA
dc.language.isocatca_CA
dc.language.isospaca_CA
dc.publisherUniversitat Jaume Ica_CA
dc.relation.isPartOfSeriesHumanitats;46
dc.rights.urihttp://rightsstatements.org/vocab/CNE/1.0/*
dc.subjectigualtatca_CA
dc.subjectgènereca_CA
dc.subjectUniversitat Jaume Ica_CA
dc.subjectequalityca_CA
dc.subjectgenderca_CA
dc.subjectigualdadca_CA
dc.subjectgéneroca_CA
dc.subject.otherEstudis de dones – Congressosca_CA
dc.subject.otherUniversitat Jaume I – Tesis – Congressosca_CA
dc.titleInvestigació i gènere a la Universitat Jaume I.ca_CA
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bookca_CA
dc.identifier.doihttp://dx.doi.org/10.6035/Humanitats.2015.46
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessca_CA
dc.relation.publisherVersionhttp://www.tenda.uji.es/pls/iglu/!GCPPA00.GCPPR0002?lg=CA&id_art=1433


Ficheros en el ítem

Thumbnail
Thumbnail

Este ítem aparece en la(s) siguiente(s) colección(ones)

  • FIS_Llibres [26]
    Llibres escrits per professors del Departament de Filosofia i Sociologia
  • Humanitats [15]

Mostrar el registro sencillo del ítem