La Comisión Europea ante la reducción del tiempo de trabajo

Abstract

Este artículo aporta el punto de vista de la Comisión Europea en materia de reducción del tiempo de trabajo y empleo. Inmersa desde hace veinte años en este debate, la Comisión mantiene desde el comienzo su filosofía básica de relacionar flexibilidad del tiempo de trabajo, productividad y creación de empleo. También subraya la importancia de planteamientos descentralizados y voluntaristas basados en acuerdos "a la medida" entre empresarios y trabajadores, así como la necesidad de alcanzar un equilibrio entre el logro de una organización flexible del trabajo que asuma las diferentes modalidades de contratación existentes y la protección de los derechos de los trabajadores.

This article provides the European Commissions point of view on working time reduction and employment. The Commission has been involved in this discussion for twenty years and it has maintained, from the very beginning, its consistent basic philosophy on the link between working time flexibility, productivity and job creation. It also underscores the importance of decentralized and voluntarist approach based on tailor made collective agreements between Management and Labour, as well as the need to reach a balance between the need for flexible organisation of work which assumes the various existing types of employment contracts and the need to protect workers´ rights.