Nuevas tendencias en el mercado laboral europeo: la reorganización del tiempo de trabajo

Abstract

El aumento del paro en la Comunidad a partir del año 1990 ha llevado, por un lado a muchos gobiernos europeos a fomentar las reducciones de las jornadas laborales en las empresas y, por otra parte, a numerosos sindicatos y patronos a firmar de forma descentralizada convenios colectivos con importantes reducciones de los tiempos de trabajo. El debate sobre la reducción de la jornada laboral sigue abierto y se vislumbra como un importante elemento de ajuste en el mercado laboral que permita hacer compatibles la eficiencia productiva con ciertos niveles de equidad social.

The increase of unemployment since 1990 has provoked that many european governments have promoted working; time reductions in the companies and that many trade unions and patrons, in a decentralized way, have signed labour agreements with important working time reductions. The matter of the working time reduction keeps still open, and can become an important element of adjustment in the labour market in order to make compatible the efficiency in the production with some social equity levels.