Adicción al trabajo: Estudio de un caso
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REVISTESMetadata
Title
Adicción al trabajo: Estudio de un casoAuthor (s)
Date
2015Publisher
Universitat Jaume IISSN
2443-9827Type
info:eu-repo/semantics/articleSubject
Abstract
El objetivo de este proyecto es profundizar en el concepto de adicción al trabajo basándonos
en un estudio retrospectivo de caso único, detectado inicialmente como adicto al
trabajo (varón, 53 años) y mostrar así ... [+]
El objetivo de este proyecto es profundizar en el concepto de adicción al trabajo basándonos
en un estudio retrospectivo de caso único, detectado inicialmente como adicto al
trabajo (varón, 53 años) y mostrar así la fina línea existente entre la adicción al trabajo
y otros conceptos afines. Para ello, hemos utilizado una metodología múltiple atendiendo
a criterios cualitativos y cuantitativos. Los resultados obtenidos mediante el cuestionario
DUWAS-10, indican que el sujeto puntúa por encima de la media en la dimensión
«Trabajo excesivo», y por debajo en la dimensión «Trabajo compulsivo», estos resultados
se confirman mediante la entrevista semiestructurada y la lista de comprobación, por
lo que podemos concluir que no se trata de un caso de adicción al trabajo, si no de una
sobreimplicación laboral, de modo que no se cumple nuestra hipótesis inicial. [-]
The objective of this project is to delve the concept of workaholism based on a retrospective
single case, initially detected as workaholic (male, 53 years) and thus show the
fine line between workaholism and other ... [+]
The objective of this project is to delve the concept of workaholism based on a retrospective
single case, initially detected as workaholic (male, 53 years) and thus show the
fine line between workaholism and other concepts related. To achieve results, we used
a methodology serving multiple qualitative and quantitative criteria. The results from
the questionnaire DUWAS-10, indicate that the subject scored above the average on the
dimension «Overwork», and below the dimension «compulsory labor», these results
are confirmed by a semistructured interview and by the questionarie, so we can conclude
that it is not a case of workaholism but labor overinvolvement, so we can not
accept our initial hypothesis. [-]
Is part of
Àgora de salut vol. 1Rights
info:eu-repo/semantics/openAccess