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Escape room: herramienta de selección
(Universitat Jaume I, 2020-07-07)
In this project, showed the creation of a new tool, based on the gamification methodology, it is a escape room. With this is improve organizational processes and provide new tools and materials to the company Alares Human ...
Formación en liderazgo compartido en las FAS
(Universitat Jaume I, 2018-07-18)
The objective of this training project is to apply a shared leadership program in the General
Military Academy from Zaragoza, so that the future leaders of our armies lead their groups from this
leadership style, improving ...
Proyecto Investigativo para el Análisis y Evaluación de la Psicología Organizacional Positiva en Hotel Playa Negra, Guanacaste, Costa Rica.
(Universitat Jaume I, 2018-07-19)
Positive organizational psychology provides many tools to understand the labor dynamics present both in everyday life and at work and thus highlight the virtues to maximize the performance of workers in a company.
One of ...
Burnout. Herramientas de evaluación
(Universitat Jaume I, 2018-06-14)
I have approached this Master's work in two steps: Firstly, I have made a study about the phenomenon of "Burnout" or syndrome of being burned at work which is characterized by emotional exhaustion, depersonalization and ...
Una intervención positiva para el desarrollo del líder emocional
(Universitat Jaume I, 2018-07-18)
The student's TIMI proposal is focused on Emotional Leadership and the impact on intra and extra role performance within work units, through the full mediation of trust and engagement at this level. We based this project ...
Definición de un programa de Burnout en el equipo interdisciplinar de un centro de rehabilitación sociosanitaria
(Universitat Jaume I, 2018-06-14)
A program of prevention and intervention in the Burnout syndrome will be designed for three companies which are related to the area of sociosanitary rehabilitation. It will be designed from the perspective of Positive ...
Tecnoestrés en las Organizaciones. Modelo Positivo de Intervención
(Universitat Jaume I, 2018-07-19)
The objective of this work is to establish a program of primary intervention in an organization,
fostering coping tools such as emotional intelligence and personal self-efficacy, key elements
for employees when developing ...
¡Sí se puede!
(Universitat Jaume I, 2016-09-28)
Realizar el Máster de Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y en Recursos
Humanos ha significado un gran aporte para mi carrera profesional, convirtiéndose en una
fuente de conocimiento y crecimiento continuo, ...
Una reflexión sobre mis competencias desarrolladas
(Universitat Jaume I, 2016-07-15)
En este trabajo se va a explicar un análisis de las asignaturas vistas en el máster, así como las competencias adquiridas y desarrolladas a lo largo del mismo. También se detallan los aspectos referentes a la estancia en ...
Un camino de aprendizaje continuo
(2014)
La finalidad de este trabajo reside en la realización de una autoreflexión sobre
las diferentes competencias desarrolladas en el Máster en Psicología del
Trabajo, las Organizaciones y en Recursos Humanos durante en curso ...