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La psicología organizacional positiva: Un horizonte al que se llega
(2016-07-15)
Dicen que el horizonte es una línea imaginaria que se aleja a medida que nos acercamos a ella y que, por lo tanto, no se puede tocar. Esta idea ha servido, también para establecer un paralelismo entre el horizonte y una ...
Retos optimistas para la gestión de Recursos Humanos
(2016-07-14)
El objetivo de este trabajo es la reflexión sobre las competencias adquiridas a lo largo del Máster de Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y en Recursos Humanos, una comparación del nivel que teníamos y el que ...
Afortunada
(2016-07-14)
El presente Trabajo Fin de Máster tiene por objetivo transmitir los conocimientos adquiridos durante el transcurso del máster, así como mostrar lo que ha significado para mí tener esta oportunidad para desarrollarme tanto ...
Evaluación y propuesta de intervención en riesgos psicosociales en contadores en ejercicio, en la ciudad de Guayaquil, Ecuador
(Universitat Jaume I, 2021-06-15)
Esta investigación tiene por objetivo identificar los principales riesgos psicosociales a los que está
expuesto el profesional contable en ejercicio, ya sea que se encuentre vinculado en alguna
organización o que preste ...
Crece una PYME con Economía del Bien Común
(Universitat Jaume I, 2018-07-18)
The aim of this project is to propose an intervention in a small spanish company,
dedicated to sell organic and natural products, which has started in the Economy for the
Common Good model proposed by Christian Felber ...
Propuesta de implantación de un banco del tiempo en una empresa para mejorar el bienestar psicológico, el apoyo social y el desempeño
(Universitat Jaume I, 2018-06-14)
First of all, I emphasize the economy for the common good and the HERO model as business
philosophies, and briefly discuss the intervention process of a “Time-Bank”.
After visualizing the results obtained by this company ...
Intervención Psicosocial del Tecnoestrés en PrintSpace, S.L.
(Universitat Jaume I, 2018-07-19)
In the present project are exposed the details of an organization of the city of Valencia. It is
intended to make an intervention in said organization with the aim of improving the
psychosocial risks of employees in the ...
Análisis modelos teóricos estrés laboral aplicados a un caso real del sector sanitario
(Universitat Jaume I, 2018-07-19)
The current organization of work is suffering constant changes not distant from the health and
safety of working people. Psychosocial risks, particularly work stress, have become one of the
main problems for health at ...
Micro intervención en capital psicológico
(Universitat Jaume I, 2018-06-14)
The Psychological Capital is associated with the individual psychological resources that
people of an organization have to face adversity, propose challenges and achieve goals. The
development of Psychological Capital ...
Trabajo Final de Master
(2014)
El presente trabajo es una síntesis reflexiva acerca de todos los contenidos vistos
durante el Máster de Psicología del Trabajo, las Organizaciones y Recursos Humanos
del año 2013-14.
En primer lugar, es fundamental ...