• closedAccess   Gestión de personas y salud laboral 

      Corbu, Alina Universitat Jaume I (2017)
      La sociedad y el mundo laboral en particular se caracterizan por un aumento del ritmo y complejidad de los cambios sociales, culturales, normativos, demográficos, educacionales y empresariales derivados esencialmente de ...
    • openAccess   La importancia de la formación de los recursos humanos en las organizaciones 

      Tolsada Garcia, Gemma Universitat Jaume I (2022-06-16)
      El área de los recursos humanos se encuentra poco a poco cogiendo mayor relevancia en las organizaciones por ser un área estratégica y determinante dentro de ésta. Poco a poco se va implantando en cada vez más organizaciones ...
    • openAccess   Profesional, científico y actual 

      Daglio Cabrera, Vaninna Universitat Jaume I (2017)
      Elegí este máster para especializarme en el ámbito organizacional debido a que su base es la Psicología Positiva. A lo largo del curso esto ha quedado patente en el contenido de las asignaturas, y ahora, en el tipo de ...
    • openAccess   Programa de intervención sobre el estrés laboral en educadores y educadoras sociales a través del uso del Mindfulness 

      Espinosa Vergara, Beatriz Universitat Jaume I (2022-07-14)
      El estrés laboral es un fenómeno que está adquiriendo cada vez más importancia en el trabajo, ya que, puede generar problemas tanto en la salud de las personas y como en las organizaciones. Existen colectivos que sufren ...
    • openAccess   Propuesta de un plan de intervención Mejora de la Conciliación Laboral-Familiar en la empresa ILS 

      González Allen, Ana María Universitat Jaume I (2023-07-14)
      En nuestro día a día nos podemos encontrar saturados con la vida laboral y familiar, llegando a tener que ausentarnos en un ámbito u otro con tal de poder continuar con nuestras funciones, llevándonos a una insatisfacción ...
    • closedAccess   Validando conocimientos 

      Boira Fuentes, Gemma Universitat Jaume I (2017)
      A lo largo del presente trabajo se pretende hacer una visión y evaluación general del Máster en Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y en Recursos Humanos (RRHH). Teniendo en cuenta los conocimientos aprendidos ...