Visualitza TFM: Màster Universitari en Psicologia del Treball, de les Organitzacions i en Recursos Humans per paraule clau "Strengths"
Ara mostrant els elements 1-1 d 1
-
Diseño de procedimiento de una intervención apreciativa en una empresa del sector distribución
Universitat Jaume I (2018-06-14)Appreciative inquiry is a method of organizational change that seeks to improve organizations by stimulating all the positive aspects that exist in them (Varona, 2009). It is a collaborative search process that focuses ...