ListarTFM: Màster Universitari en Psicologia del Treball, de les Organitzacions i en Recursos Humans por tema "Màster Universitari en Psicologia del Treball, de les Organitzacions i en Recursos Humans"
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Análisis de conocimientos, competencias y valoraciones adquiridos
Universitat Jaume I (2014-07-29)El análisis crítico de los conocimientos adquiridos a lo largo de un proceso de formación es clave en su consecución. El presente documento pretende reflejar dicho análisis estableciendo los conocimientos clave que durante ... -
De vez en cuando la vida te da…
(2015-09-23)El Máster de psicología del trabajo de las organizaciones y de los recursos humanos ha tenido como objetivo preparar al estudiante como profesional competente en el sector, aportándole competencias y conocimientos tanto ... -
El papel del psicólogo en las organizaciones: un mundo desconocido
(2015-07-24)Este Trabajo Fin de Máster resume las competencias adquiridas a lo largo del curso académico, así como la reflexión llevada a cabo por el autor sobre el papel del psicólogo en las organizaciones. Tras el análisis del ... -
Reorientación de carrera
Universitat Jaume I (2014-09-23)El objetivo del presente Trabajo Final de Máster, en relación con el Máster Universitario en Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y en Recursos Humanos, se basa en conocer el grado de adquisición de competencias ... -
TFM Adrián Sánchez Górriz
Universitat Jaume I (2014-07-28) -
TFM Beatriz Valero Mateo
(2014-07-28)En el siguiente trabajo se recogen las competencias adquiridas o mejoradas a lo largo de la realización del máster, así como las posibles mejoras para las próximas ediciones y opiniones personales sobre cada uno de los ... -
TFM Cristina Cantero Ramis
(2014)El siguiente trabajo expone las distintas competencias adquiridas a lo largo del curso académico en el Máster de “Psicología del Trabajo, las Organizaciones y los Recursos Humanos”. En él se valoran numéricamente las ... -
TFM Daniel Simó Araque
Universitat Jaume I (2014-09-23)Al finalizar un curso, carrera, máster y otro tipo de formación se adquieren competencias a partir del temario que se ha dado. Este trabajo surge de una reflexión por parte del estudiante de aquellas competencias adquiridas ... -
TFM Eneko Segurajauregi Pinedo
Universitat Jaume I (2014-09-22)El objetivo de este trabajo fin de máster (TFM) será describir el contenido y las competencias, adquiridas y desarrolladas en el transcurso del máster. Para esto el TFM se estructurará en base a los módulos formativos ... -
TFM Lucía Clemente Hernáiz
(2014)El fin de este Trabajo Fin de Máster es la reflexión de las competencias adquiridas durante el curso 2013/2014 mediante el estudio del Máster en Psicología del Trabajo, Organizaciones y en Recursos Humanos. En mi caso ... -
TFM Rubén Beltrán Benítez
(2014)La realización del Trabajo Final de Máster proporciona al alumno la herramienta necesaria para una autoevaluación de las competencias adquiridas durante su aprendizaje en el bloque docente y estancia en empresa mediante ... -
TFM Sandra Beltrán Torres
(2014)El presente documento pretende recoger una reflexión sobre las competencias desarrolladas a lo largo del máster. Para ello, se presenta los distintos módulos, TAD y TFM, se evalúan las competencias que se han desarrollados ... -
Trabajo fin de Máster en Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y en RRHH
(2015-07-23)Durante el siguiente trabajo de final de master vamos a mencionar todas las asignaturas cursadas durante el master en Psicología del trabajo y de las organizaciones y en Recursos Humanos a través de la visión de la autora. ... -
Trabajo fin Máster
(2015-07-23)El presente trabajo explica a lo largo del mismo, las asignaturas vistas en el máster, así como las competencias adquiridas y desarrolladas a lo largo del mismo. También se detallan los aspectos referentes a la estancia ...