Visualitza TFM: Màster Universitari en Psicologia del Treball, de les Organitzacions i en Recursos Humans per paraule clau "Competencias"
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7 años, 2 meses y muchos aprendizajes por el camino
Universitat Jaume I (2016-11-28)Este Trabajo es fruto de la reflexión y análisis realizada después de haber cursado el Master de Psicología del Trabajo, de las organizaciones y de los Recursos Humanos. Con la peculiaridad de que para finalizar este han ... -
Afortunada
(2016-07-14)El presente Trabajo Fin de Máster tiene por objetivo transmitir los conocimientos adquiridos durante el transcurso del máster, así como mostrar lo que ha significado para mí tener esta oportunidad para desarrollarme tanto ... -
Análisis de competencias desarrolladas durante el cursado del Máster
Universitat Jaume I (2017)El objetivo del Trabajo Fin de Máster es la auto-evaluación y reflexión de las competencias adquiridas y desarrolladas a lo largo del cursado del máster de Psicología del trabajo, de las organizaciones y recursos humanos ... -
Análisis del desarrollo competencial
(2015-09-23)A continuación se expone en el siguiente trabajo un resumen acerca de las competencias y habilidades adquiridas por el alumno durante el Máster en Psicología del Trabajo, las Organizaciones y en Recursos Humanos de la ... -
Análisis y desarrollo de competencias de empleabilidad percibidas como no necesarias por usuarios/as de orientación laboral
Universitat Jaume I (2020-06-20)The gap between the skills developed in educational settings and those required by the labour market increases as jobs change, and it is increasingly difficult to recognize certain competences that are demanded by ... -
Análisis y reflexión de las competencias desarrolladas
Universitat Jaume I (2017-07-19)The aim of the present work of end of Master is to expose the competencies and skills that I have acquired and developed in the studied at Máster en Psicología del Trabajo, las Organizaciones y en Recursos Humanos in the ... -
La aplicación práctica de las 5S
(2015-07-24)El trabajo de fin de máster en psicología ocupacional realizado, es una síntesis de todo los conceptos y competencias adquiridas a lo largo del máster. Pero sobretodo hay que remarcar que el trabajo va acorde con las ... -
Aprendizaje continuo
Universitat Jaume I (2017-09-27)This present Project aims to make a reflection and assessment of the competences developed in the Master’s Degree in Work Psychology, Organizations and Human Resources. Throughout the work, I detail the theoretical and ... -
Balance académico y profesional de la psicología de los recursos humanos
(2014-08-23)La realización del Trabajo Final de Máster proporciona al alumno la herramienta necesaria para una autoevaluación de las competencias adquiridas durante su aprendizaje en el bloque docente y estancia en empresa mediante ... -
Burnout. Herramientas de evaluación
Universitat Jaume I (2018-06-14)I have approached this Master's work in two steps: Firstly, I have made a study about the phenomenon of "Burnout" or syndrome of being burned at work which is characterized by emotional exhaustion, depersonalization and ... -
Un camino hacia el aprendizaje positivo
(2016-09-28)El presente trabajo de Fin de Master tiene como objetivo plasmar las competencias adquiridas desde primera persona, construidas a partir de la realización del Master en Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y de ... -
Creación de Assessment Center
Universitat Jaume I (2018-06-14)Then, a theoretical and practical foundation on the selection of people based on the competences approach is exposed in the following work, through the use of a new selection technique, the Assesment Center, also known ... -
El desarrollo de competencias
Universitat Jaume I (2017)El Máster de Psicología de Trabajo, de las Organizaciones y de los RRHH, tiene como finalidad proporcionar los conocimientos y herramientas necesarias para el desarrollo de aquellas competencias que permiten enfrentarnos ... -
Desarrollo de Recursos Humanos en una empresea del sector hostelero
(2015-09-24)Los directivos se enfrentan a nuevos retos en los que han de adaptarse y adecuar sus organizaciones cada vez más rápidamente, lo que conlleva una complicada implantación de nuevas estrategias a medio y largo plazo. En ... -
Dime y lo olvido, enséñame y lo recuerdo, involúcrame y lo aprendo
Universitat Jaume I (2016-07-15)En el presente trabajo se desarrollan tanto teóricamente como de forma práctica aquellos conocimientos vistos a lo largo del máster Psicología del Trabajo, las Organizaciones y los Recursos Humanos. A continuación, se ... -
La era de las competencias
(2015-09-24)En un mundo de continuos cambios la adaptación es primordial, convirtiéndose en esencial la adquisición de conocimientos, pero sobre todo de competencias, entendidas estas como “un conjunto de comportamientos observables ... -
Escape room: herramienta de selección
Universitat Jaume I (2020-07-07)In this project, showed the creation of a new tool, based on the gamification methodology, it is a escape room. With this is improve organizational processes and provide new tools and materials to the company Alares Human ... -
Evaluación de las competencias adquiridas durante el cursado del Máster
Universitat Jaume I (2017-09-29)The objective of the current paper is to present the development of competences, skills, and all knowledge learned and necessary by the student along the master’s degree in Psychology of Work, Organizations and Human ... -
Evaluación del desarrollo competencial en Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y los RRHH
Universitat Jaume I (2017)En el presente trabajo hago un recorrido por mi desarrollo de las competencias relacionadas con el cursado del máster Psicología del Trabajo, las Organizaciones y los Recursos Humanos. Comienza con una evaluación inicial ... -
Evolución y desarrollo de las 9 competencias a través del Máster
Universitat Jaume I (2017-07-21)In this final work of master, I want to show to readers all skills related with an efficient work in organizations. I will begin with an explanation about the aim of this work, that it´s explain which skills I had got ...