Listar TFM: Màster Universitari en Psicologia del Treball, de les Organitzacions i en Recursos Humans por título
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Propuesta de intervención psicosocial para la mejora de la justicia organizacional en una asociación de servicios sociales
Universitat Jaume I (2020-07-09)During the past few years, an element that previously had not been taken into account has become increasingly relevant for organizational well-being. This factor is organizational justice, which has been evolving and ... -
Propuesta de intervención sobre liderazgo para mejorar la gestión de la calidad
Universitat Jaume I (2020-07-22)The following work focuses on planning a competency leadership training, developed for directors and managers in the hospitality company: HAND’S. The design of a diagnosis is based upon training needs, in order to turn ... -
Propuesta de Intervención: Afrontando el Burnout
Universitat Jaume I (2019-07-18)The Burnout Syndrome is increasingly important in our day to day work, although there are many cases in which we do not take into account the reality of the situation and the negative effects it has both on the worker ... -
Propuesta de plan de sucesión basado en competencias en la organización KERAMESA
Universitat Jaume I (2022-06-16)La rotación de personal, la inestabilidad en el mercado laboral, el estancamiento en el crecimiento de las empresas hoy en día, la incertidumbre hacia el futuro, la fuga de talento… Estos son problemas que están presentes ... -
Propuesta de programa en inteligencia emocional para organizaciones.
Universitat Jaume I (2018-07-18)The following final work masters comprises of a theoretical course on the concept of Emotional Intelligence, as well as its different models and on Emotional Intelligence in the workplace. Secondly, a program proposal is ... -
Propuesta de un plan de intervención Mejora de la Conciliación Laboral-Familiar en la empresa ILS
Universitat Jaume I (2023-07-14)En nuestro día a día nos podemos encontrar saturados con la vida laboral y familiar, llegando a tener que ausentarnos en un ámbito u otro con tal de poder continuar con nuestras funciones, llevándonos a una insatisfacción ... -
Propuesta de un protocolo de prevención y actuación contra el acoso por razón de sexo y su implementación en una empresa de Asturias
Universitat Jaume I (2020-07-21)The Labor Risk Prevention (1995) enforces companies to implement procedures in order to detect, prevent and avoid the effects of psychosocial risk to which workers may be exposed, which also includes actions to confront ... -
Propuesta metodológica para la Evaluación del Desempeño en la oficina judicial de un Juzgado de Menores de la Comunidad Valenciana.
Universitat Jaume I (2019-07-17)In the present work, we will make a proposal for a performance evaluation system in the field of Public Administration, specifically, in a Juvenile Court. In the judicial office as in the private company, it is necessary ... -
Proyecto de evaluación en base a sesión de coaching y aumento de conciencia sobre el work engagement
Universitat Jaume I (2023-07-13)El presente Trabajo Final de Máster tiene como objetivo principal evaluar y potenciar el work engagement en un contexto laboral específico a través de sesiones de coaching. Se ha llevado a cabo un estudio en el sector ... -
Proyecto de evaluación en el departamento de recursos humanos en hotel balneario
Universitat Jaume I (2020-07-21)Positive psychology is the study of positive emotions, positive traits and positive organizations. Applied to Human Resources, it means a change respect to traditional approaches, focused on the administrative management ... -
Proyecto de formación en habilidades de inteligencia emocional en estudiantes de la Escuela Naval del Uruguay
Universitat Jaume I (2020-07-07)This project aims to design a training program in emotional intelligence skills directed at advanced students of the military marine career of the Naval School of Uruguay. This assignment firstly presents theories of ... -
Proyecto de intervención en motivación y empleabilidad para mujeres pre-universitarias con discapacidad: El Programa REMA (Resiliencia, Empleabilidad, Motivación y Autoeficacia)
Universitat Jaume I (2019-07-17)People with disabilities have less access to university studies and a higher rate of unemployment, and this phenomenon has a higher impact in case of women with disabilities. The career guidance and university orientation ... -
Proyecto de Intervención para la mejora de la inteligencia Emocional.
Universitat Jaume I (2018-07-18)In recent years, the importance given to emotional intelligence has been increasing, due to the influence that it and emotions have on our personal and work life. Research says that low emotional intelligence can cause ... -
Proyecto Investigativo para el Análisis y Evaluación de la Psicología Organizacional Positiva en Hotel Playa Negra, Guanacaste, Costa Rica.
Universitat Jaume I (2018-07-19)Positive organizational psychology provides many tools to understand the labor dynamics present both in everyday life and at work and thus highlight the virtues to maximize the performance of workers in a company. One of ... -
Proyecto MIA (Mujeres en Acción) Iniciativa de empoderamiento para víctimas de violencia de género
Universitat Jaume I (2023-06-16)Emprender un negocio nunca ha sido una tarea sencilla, y en nuestro país es todavía más complicado. Son muy pocas las personas que deciden emprender en España y cuando hablamos de mujeres, la situación se vuelve aún más ... -
Proyecto para la integración de personas con discapacidad en la empresa
Universitat Jaume I (2019-06-16)In this final degree project, it has been shown not only the need, but also the difficulty of integrating people with disabilities into the labor market. It explains the different possibilities that exist, for companies ... -
La psicología organizacional positiva: Un horizonte al que se llega
(2016-07-15)Dicen que el horizonte es una línea imaginaria que se aleja a medida que nos acercamos a ella y que, por lo tanto, no se puede tocar. Esta idea ha servido, también para establecer un paralelismo entre el horizonte y una ... -
Psicología Positiva, un nuevo enfoque en la gestión de Recursos Humanos
Universitat Jaume I (2017)El presente trabajo constituye una reflexión sobre las aptitudes desplegadas a lo largo del Máster de Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y en Recursos Humanos de la Universitat Jaume I de Castelló, en la mención ... -
La psicología positiva: una necesidad emergente individual y organizativa
Universitat Jaume I (2016-11-24)El objetivo final de mi vida es desarrollarme y aprender, y ayudar a desarrollarse a las demás personas. Como bien sabemos, el trabajo ocupa gran parte de nuestro tiempo. Así pues, es fund ... -
Puedo, porque creo que puedo
(2016-09-28)Como cada decisión que tomo en mi vida el estudiar el Máster de Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y en Recursos Humanos, no fué algo de la noche a la mañana. El contenido avecinaba aquello en lo que quería ...