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Digitalización y automatización del trabajo y la gestión de los Recursos Humanos
(Universitat Jaume I, 2019-07-09)
El presente trabajo fin de grado tiene como principal aliciente, el análisis en perspectiva sobre cómo el incremento de las tecnologías de la información y la comunicación (TIC) y el perfeccionamiento de la inteligencia ...
Las políticas de promoción del envejecimiento activo en las organizaciones
(Universitat Jaume I, 2019-11-27)
Este trabajo está centrado, principalmente, en una evaluación objetiva del envejecimiento activo de la población trabajadora en España. Uno de los objetivos principales del estudio es saber qué es, cómo se gestiona y cómo ...
Evolución del desarrollo organizativo: hacia organizaciones TEAL
(Universitat Jaume I, 2019-07-09)
Las organizaciones han pasado por múltiples etapas desde que aparecieron las primeras sociedades humanas. Desde las primeras organizaciones, preocupadas por sus necesidades de seguridad, hasta las grandes empresas de nuestro ...
El futuro de las organizaciones desde la conciencia humana
(Universitat Jaume I, 2017-07-10)
Acoso laboral
(Universitat Jaume I, 2017-11-28)
Los sistemas integrados de gestión y SQAS en el transporte de mercancías peligrosas por carretera
(Universitat Jaume I, 2017-11-28)
Régimen jurídico del derecho de asilo: derechos en materia laboral que se reconocen a los refugiados.
(Universitat Jaume I, 2017-07-13)
Gestión de la prevención: servicio de prevención ajeno.
(Universitat Jaume I, 2017-07-13)
Análisis sobre la preferencia de los estudiantes universitarios en puestos de funcionariado sobre trabajo en la empresa privada
(Universitat Jaume I, 2022-06-08)
El presente TGF trata de realizar un análisis sobre la preferencia de los estudiantes de
la UJI sobre su deseo de trabajar en el sistema público de empleo o en la empresa
privada. Además, se busca una respuesta a diferentes ...
Síndrome de burnout. Causas y consecuencias. Plan de intervención en planta de producción
(Universitat Jaume I, 2022-07-04)
Este Trabajo Final de Grado tiene por objeto analizar el síndrome del trabajador
quemado y clarificar las diferencias existentes entre este y el estrés laboral. Con
este fin, se explican las tres características fundamentales ...