ListarGrau en Relacions Laborals i Recursos Humans por tema "Negociacions col·lectives de treball"
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El descuelgue de las condiciones previstas en los convenios colectivos: requisitos, procedimiento y efectos
Universitat Jaume I (2015)El procedimiento de descuelgue es una medida extraordinaria que es adoptada por acuerdo entre la empresa y los representantes de los trabajadores para negociar un convenio colectivo conforme a lo previsto en el art. 87.1 ... -
Horas extraordinarias por fuerza mayor : su tratamiento en la doctrina jurisprudencial y en la negociación colectiva.
Universitat Jaume I (2015)El objeto de estudio se circunscribe a las horas extraordinarias en el ámbito de la relación laboral, analizando su tratamiento jurisprudencial así como en la negociación colectiva, centrándonos en uno de los tipos de horas ... -
Las faltas de asistencia y puntualidad como causa de sanción disciplinaria : su tratamiento en la negociación colectiva
Universitat Jaume I (2015)El tema escogido cuyo título es, “las faltas de asistencia y puntualidad como causa de sanción disciplinaria”, tiene mucha importancia en el ámbito laboral, ya que la facultad disciplinaria le permite al empresario ... -
Los permisos retribuidos por circunstancias familiares : su tratamiento en la negociación colectiva
Universitat Jaume I (2015)La importancia creciente que ha ido adquiriendo la conciliación de la vida personal, laboral y familiar en los últimos años, tiene su reflejo en las normas que regulan las relaciones entre empresarios y trabajadores. ... -
Permisos por razones familiares en la negociación colectiva y la jurisprudencia
Universitat Jaume I (2014)En el Ordenamiento jurídico laboral español se regulan los permisos retribuidos, más concretamente, en la sección 5ª, capítulo II, del Estatuto de los Trabajadores1 (en adelante ET), al referirse al tiempo de trabajo, ... -
Régimen jurídico de los ascensos en la negociación colectiva
Universitat Jaume I (2015)El tema del régimen jurídico de los ascensos en la negociación colectiva reviste especial importancia ya que concierne a todos los trabajadores dentro del ámbito laboral, puesto que el ascenso, si procede, forma parte de ...