Listar Grau en Relacions Laborals i Recursos Humans por título
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La gestión de la calidad total y su relación con las políticas de gestión de recursos humanos
Universitat Jaume I (2016-07-14)Durante el s. XX y el s. XXI, el concepto de calidad dentro de las organizaciones industriales ha ido evolucionando, pasando por profundos cambios que posibilitan la diferenciación de diversas etapas dentro del concepto ... -
Gestión de la prevención
Universitat Jaume I (2018-06-11) -
Gestión de la prevención de riesgos laborales en la micro, pequeña y mediana empresa
Universitat Jaume I (2015-07-16) -
Gestión de la prevención. Servicio de prevención ajeno
Universitat Jaume I (2020-06-30)El trabajo está compuesto por diferentes aspectos que se deben valorar y tener en cuenta para realizar una actividad laboral, entre ellos se encuentra la seguridad y la salud. Un trabajo en el que se carezca de medidas ... -
Gestión de la prevención: servicio de prevención ajeno.
Universitat Jaume I (2017-07-13) -
La gestión del conocimiento : importancia relativa de las TICs en pequeñas y medianas empresas. Estudio de 3 casos en España
Universitat Jaume I (2014-07-15) -
Gestión estratégica del talento: incrementar el valor de las organizaciones
Universitat Jaume I (2015-07-15)El presente estudio plantea desde un enfoque crítico el concepto de talento humano desde la teoría de las organizaciones actuales, haciendo crítica a quienes ejercen la gerencia en las organizaciones. Tiene como finalidad ... -
Gestión por competencias
Universitat Jaume I (2014)Since the late 1960s and early 1970s there was an interest in skills in industrial and organizational psychology area. Studies were published, which showed that the test of skills and knowledge, as well as titles and ... -
Gestión por competencias
Universitat Jaume I (2015)Según Fernández, Cubeiro, y Daiziel (1996: 22 y 23), en la psicología industrial y organizacional existió un interés hacia las competencias desde finales de la década de 1960 y principios de 1970. Fueron publicados estudios, ... -
La gran renuncia: análisis americano post-pandemia. comparativa entre Estados Unidos y Europa. Impacto en los recursos humanos
Universitat Jaume I (2023-06-08)En el actual trabajo lo que se pretende es demostrar cómo ha evolucionado en el tiempo el departamento de recursos humanos dentro de las organizaciones. Darse cuenta de que hasta hace nada, las empresas no le daban el ... -
La gran renuncia: ¿por qué la pandemia ha sacudido el mercado laboral?
Universitat Jaume I (2023-06-09)En el presente trabajo se recoge información sobre el teletrabajo y la conciliación de la vida laboral y familiar. A raíz del COVI-19 muchas empresas tuvieron que optar por el teletrabajo, y se ha podido comprobar que ... -
¿Hay diferencia en la Inteligencia Emocional de Hombres y Mujeres? Un estudio empírico realizado en la Comunidad Valenciana
Universitat Jaume I (2020-07-02)El propósito del presente TFG es analizar y comprobar si existe diferencia entre géneros en Inteligencia Emocional. Tras la revisión de la bibliografía escrita sobre este tema en concreto, se procederá a la realización ... -
Horas extraordinarias por fuerza mayor : su tratamiento en la doctrina jurisprudencial y en la negociación colectiva.
Universitat Jaume I (2015)El objeto de estudio se circunscribe a las horas extraordinarias en el ámbito de la relación laboral, analizando su tratamiento jurisprudencial así como en la negociación colectiva, centrándonos en uno de los tipos de horas ... -
El hostigamiento psicológico o mobbing
Universitat Jaume I (2017-06-13) -
Igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en el ámbito de la empresa
Universitat Jaume I (2018-07-09) -
Igualdad efectiva de hombre y mujeres en el trabajo a través de los planes de igualdad. Estudio de caso: Danone
Universitat Jaume I (2020-12-09)En el presente trabajo se estudia la evolucióN y la situación de la mujer en el mercado laboral con el fin de conocer si siguen existiendo simbolos claros de discriminación de las mujeres frente a los hombres. Se empezará ... -
La igualdad efectiva en el ámbito laboral: La Ley Orgánica 3/2007. Los planes de igualdad
Universitat Jaume I (2015-07-14) -
El impacto de la motivación en el desempeño de sus empleados. Estudio de caso: Google
Universitat Jaume I (2017-06-13)Los recursos humanos han sufrido un importante cambio y evolución a lo largo de los años, modificando incluso el significado y valor de los mismos con respecto a sus inicios. En un contexto donde la sociedad es tan dependiente ... -
Impacto de los smartphones en el ámbito laboral
Universitat Jaume I (2016-07-14)Los smartphones se han convertido en una parte fundamental de la vida de los individuos en los últimos años. Desde su aparición han demostrado ser herramientas muy útiles, tanto para el ámbito laboral como privado. Abren ... -
Implantación del sistema nacional de garantía juvenil en la Comunidad Valenciana mediante el plan "Avalem Joves"
Universitat Jaume I (2018-07-09)