Listar Grau en Relacions Laborals i Recursos Humans por fecha de publicación
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Gestión por competencias
Universitat Jaume I (2015)Según Fernández, Cubeiro, y Daiziel (1996: 22 y 23), en la psicología industrial y organizacional existió un interés hacia las competencias desde finales de la década de 1960 y principios de 1970. Fueron publicados estudios, ... -
Factores determinantes de la satisfacción laboral en una empresa del sector industrial : el perfil del profesional satisfecho
Universitat Jaume I (2015)Según diversos autores, existen factores referentes al puesto de trabajo y factores inherentes al propio trabajador que inciden en el nivel de satisfacción laboral que experimenta el individuo en su lugar de trabajo ... -
Control empresarial de los medios informáticos de trabajo
Universitat Jaume I (2015)La temática a tratar en el presente trabajo cuenta con una importancia creciente en el mundo del derecho del trabajo, puesto que a medida que la tecnología va invadiendo cada espacio de nuestras vidas1, lo hace de forma ... -
Horas extraordinarias por fuerza mayor : su tratamiento en la doctrina jurisprudencial y en la negociación colectiva.
Universitat Jaume I (2015)El objeto de estudio se circunscribe a las horas extraordinarias en el ámbito de la relación laboral, analizando su tratamiento jurisprudencial así como en la negociación colectiva, centrándonos en uno de los tipos de horas ... -
Las competencias profesionales como uno de los factores clave de la empleabilidad de los titulados universitarios españoles
Universitat Jaume I (2015)El presente Trabajo Final de Grado tiene como objetivos el estudio de los procesos de búsqueda de empleo al que se enfrentan las personas una vez deciden dar por finalizada su vida de estudiantes, observando así desde ... -
El accidente "in itinere" : análisis de la doctrina jurisprudencial y judicial
Universitat Jaume I (2015)Los accidentes laborales constituyen una de las lacras más importantes de las sociedades modernas, tanto por su coste económico y social como por el coste humano que conlleva la muerte, invalidez y pérdida de salud y ... -
TIC’S y motivación : efectos de las Tecnologías de la información y la comunicación en la motivación de los estudiantes y de los trabajadores en sus respectivas áreas
Universitat Jaume I (2015)Mediante el estudio de la motivación y las tecnologías de la información y la comunicación (TICS) se quiere llegar a responder a la siguiente pregunta: ¿Cómo afectan las TIC’s, en la motivación de los estudiantes y los ... -
Régimen jurídico de los ascensos en la negociación colectiva
Universitat Jaume I (2015)El tema del régimen jurídico de los ascensos en la negociación colectiva reviste especial importancia ya que concierne a todos los trabajadores dentro del ámbito laboral, puesto que el ascenso, si procede, forma parte de ... -
Análisis de los riesgos psicosociales en el trabajo y su autoevaluación
Universitat Jaume I (2015)El objetivo principal del presente trabajo es realizar un análisis de los factores de riesgo psicosociales presentes en el trabajo y demostrar la importancia de los métodos y herramientas necesarias para la evaluación ... -
Los permisos retribuidos por circunstancias familiares : su tratamiento en la negociación colectiva
Universitat Jaume I (2015)La importancia creciente que ha ido adquiriendo la conciliación de la vida personal, laboral y familiar en los últimos años, tiene su reflejo en las normas que regulan las relaciones entre empresarios y trabajadores. ... -
Las faltas de asistencia y puntualidad como causa de sanción disciplinaria : su tratamiento en la negociación colectiva
Universitat Jaume I (2015)El tema escogido cuyo título es, “las faltas de asistencia y puntualidad como causa de sanción disciplinaria”, tiene mucha importancia en el ámbito laboral, ya que la facultad disciplinaria le permite al empresario ... -
Reclutamiento 2.0
Universitat Jaume I (2015-06) -
Las nuevas tendencias de búsqueda de empleo de los egresados universitarios españoles
Universitat Jaume I (2015-06-23) -
La comunicación interna en las organizaciones: Un análisis en dos empresas PYMES del sector cerámico de la provincia de Castellón
Universitat Jaume I (2015-06-23) -
El procedimiento de despido colectivo: su tratamiento en la jurisprudencia tras la reforma laboral
Universitat Jaume I (2015-06-24) -
Interrupciones de la prestación laboral con o sin retribución no contempladas en el art. 37.3 del Estatuto de los Trabajadores
Universitat Jaume I (2015-06-24) -
Diseño y elaboración de los instrumentos y procesos para efectuar una Auditoría en el Plan de Igualdad del Ayuntamiento de Benicasim
Universitat Jaume I (2015-06-24) -
La relación laboral y de Seguridad Social de los empleados de hogar
Universitat Jaume I (2015-06-24) -
El fomento del empleo joven en España
Universitat Jaume I (2015-06-25) -
El deber de obediencia del trabajador en relación con las órdenes empresariales
Universitat Jaume I (2015-06-25)