Listar Grau en Relacions Laborals i Recursos Humans por título
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Motivación del trabajador enfocada desde el ángulo humanista y su evolución
Universitat Jaume I (2018-07-09) -
Motivación en el primer empleo
Universitat Jaume I (2017-06-13) -
Motivación Laboral: La Jornada de Trabajo
Universitat Jaume I (2015-07) -
La motivación y la inteligencia emocional en la vida personal y en la empresa
Universitat Jaume I (2019-07-09)Realizando este trabajo quería profundizar en la motivación y en la Inteligencia Emocional en la vida personal y en las empresas, los 2 conceptos más importantes para mí que he estudiado durante la carrera de Relaciones ... -
Módulo formativo orientado a prevenir el síndrome del burnout en docentes de secundaria españoles
Universitat Jaume I (2014) -
La mujer discapacitada y mayor de 45 años: una triple discriminación
Universitat Jaume I (2020-12-09)La mujer discapacitada, y mayor de 45 años, sufre una triple discriminación, tanto en el ámbito social como laboral: por su género, su discapacidad y su edad. Es víctima de prejuicios y estereotipos profundamente arraigados ... -
Necesidades de formación : diagnóstico y elaboración de planes de formación
Universitat Jaume I (2014-07-16) -
La negociación colectiva de los planes de igualdad entre mujeres y hombres
Universitat Jaume I (2018-06-11) -
La negociación colectiva del período de prueba
Universitat Jaume I (2016-07-11) -
Nueva regulación del trabajo a distancia y teletrabajo tras el RD Ley 28/2020 como consecuencia del COVID-19
Universitat Jaume I (2022-06-08)A raíz del impacto socioeconómico que ha provocado la pandemia del COVID-19 en todos los países del mundo, ha sido posible llevar a cabo medidas que permitan regular el teletrabajo o trabajo a distancia. Para ello, se ... -
Organizaciones no lucrativas, ONG’s, empresas sociales y RR.HH.
Universitat Jaume I (2014) -
Organizaciones saludables
Universitat Jaume I (2018-06-12)En el presente trabajo se pretende mostrar la evolución e importancia de la salud dentro de las organizaciones. A día de hoy, hemos determinado una serie de características que deben cumplir las organizaciones para que ... -
Organizaciones saludables: breve revisión teórica y estudio de caso en una empresa citrícola castellonense
Universitat Jaume I (2020-07-02)Las organizaciones saludables tratan de maximizar su productividad, pero también para proporcionar a los trabajadores el mayor bienestar. En el siguiente trabajo se hace una revisión teórica del concepto de organizacio ... -
Organizaciones saludables: revisión teórica y análisis de prácticas organizacionales saludables implementadas por Soluciones Quatroochenta, S.A.
Universitat Jaume I (2023-06-09)El concepto de organización saludable ha alcanzado una gran importancia en los últimos años debido a la trascendencia que ha tenido en el bienestar integral de las personas dentro del ámbito empresarial. Es específicamente ... -
La orientación emprendedora: relación con el reclutamiento y selección de personal
Universitat Jaume I (2018-07-09)With the present work of End of Degree, we will try to provide a vision beyond the characteristics of the Entrepreneurial Orientation (EO) and will proceed to make a relationship with the recruitment and selection in ... -
La orientación profesional para el empleo y el perfil del orientador/a profesional
Universitat Jaume I (2016-06-14) -
El papel de la IE en el desarrollo de la Innovación en las PYMES
Universitat Jaume I (2018-06-14) -
Participación de la mujer en la industria azulejera en la provincia de Castellón
Universitat Jaume I (2016-07-12)En el presente trabajo se dispone a realizar un análisis de la situación de la mujer en el sector azulejero de Castellón. Por ello, se hablará en primer lugar de la sociedad patriarcal de la cual se proviene y de la ... -
Pasado, prresente y futuro de la pensión de jubilación anticipada
Universitat Jaume I (2021-06-22)En el presente trabajo vamos a centrarnos en el estudio de la prestación de jubilación y sus diferentes tipos. En España existen diferentes tipos de jubilación como puede ser la jubilación anticipada involuntaria, ...