Listar Grau en Relacions Laborals i Recursos Humans por fecha de publicación
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Resiliencia y aprendizaje organizativo en el sector del bricolaje de Castellón
Universitat Jaume I (2014-07-15) -
Mejora de la motivación de los empleados a través de un sistema de gestión por competencias
Universitat Jaume I (2014-07-15) -
La gestión del conocimiento : importancia relativa de las TICs en pequeñas y medianas empresas. Estudio de 3 casos en España
Universitat Jaume I (2014-07-15) -
La comunicación en las organizaciones : la fuente de ventajas competitivas
Universitat Jaume I (2014-07-15) -
Programa de orientación profesional al empleo y asistencia al autoempleo
Universitat Jaume I (2014-07-16) -
La violencia de género y las normas laborales a favor de la víctima
Universitat Jaume I (2014-07-16) -
El contrato de trabajo fijo discontinuo : especial referencia al llamamiento del trabajador
Universitat Jaume I (2014-07-16) -
El desempleo desde la perspectiva psicosocial
Universitat Jaume I (2014-07-16) -
Necesidades de formación : diagnóstico y elaboración de planes de formación
Universitat Jaume I (2014-07-16) -
Las políticas activas de empleo de las personas jóvenes en la Unión Europea : situación comparada
Universitat Jaume I (2014-07-16) -
El contrato eventual por circunstancias de la producción: delimitacion actual
Universitat Jaume I (2014-12-22) -
Formación para el empleo : evaluación de la formación : impacto como transferencia
Universitat Jaume I (2015)En los tiempos que corren, cada día la formación va adquiriendo mayor prioridad a la hora de redactar un buen currículum, de continuar con el trabajo que tenemos y mejorarlo e incluso como requisito preliminar ante la ... -
Inteligencia emocional : factor determinante en la percepción de inseguridad laboral
Universitat Jaume I (2015)El estudio de la influencia de la inteligencia emocional en la salud laboral de los trabajadores es un tema de creciente interés en la actualidad. El objetivo de este trabajo es comprobar la relación entre inseguridad ... -
La ultraactividad de los convenios colectivos
Universitat Jaume I (2015)El objetivo principal de este Trabajo Final de Grado es analizar la ultraactividad de los convenios colectivos tras la reforma de 2012, Ley 3/2012 de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral y ... -
El Manual de Acogida como herramienta de incorporación del nuevo empleado
Universitat Jaume I (2015)El trabajo en la vida de las personas constituye uno de los aspectos más importantes para estos debido a que empleamos gran parte de nuestro tiempo en uno o varios a lo largo de nuestra existencia. Por ello, el tiempo ... -
La vigilancia de la salud : los reconocimientos médicos en la negociación colectiva de la Comunidad de Madrid
Universitat Jaume I (2015)El tema de la vigilancia de la salud de los trabajadores reviste especial importancia en el ámbito laboral, habida a cuenta de que están afectados intereses fundamentales de los trabajadores como es la propia salud, ya ... -
Combinación empleados públicos y privados en la empresa pública
Universitat Jaume I (2015)¿Debe haber empleados de empresas privadas en empresas públicas? ¿Cómo se complementan los empleados entre sí? ¿Existen conflictos? ¿Cómo se podría mejorar éste tipo de contrato para formar un puesto estable? Estas son ... -
El descuelgue de las condiciones previstas en los convenios colectivos: requisitos, procedimiento y efectos
Universitat Jaume I (2015)El procedimiento de descuelgue es una medida extraordinaria que es adoptada por acuerdo entre la empresa y los representantes de los trabajadores para negociar un convenio colectivo conforme a lo previsto en el art. 87.1 ... -
El contrato de apoyo a los emprendedores
Universitat Jaume I (2015)La tasa de temporalidad en España entre los años 1992 y 2007 era de las más elevadas de Europa, más o menos uno de cada tres trabajadores españoles tenía un contrato temporal, es decir, más que en cualquier otro país de ...