Listar UJI: Publicaciones por autoría "c58f7dbc-85d9-4a34-b83b-69d057e9ef11"

Mostrando ítems 1-4 de 4

    • openAccess   Burnout y su relación con variables sociodemográficas, sociolaborales y organizacionales en profesores universitarios chilenos 

      Acosta Antognoni, Hedy Universitat Jaume I (2008)
      Esta investigación tiene como objetivo determinar la relación entre variables sociodemográficas, sociolaborales y organizacionales con las dimensiones del síndrome de Burnout en profesores universitarios chilenos y ...

    • openAccess   La conciliació de la vida laboral i familiar a la Universitat Jaume I 

      Acosta Antognoni, Hedy; Campos Suliano, Amparo; Escrig Gil, Gemma; García-Campá, Santiago; Martí Gual, Ana; Ortí Porcar, María José; Pascual Gargallo, Lourdes; Querol, Vicente Alberto; Sales Boix, Anna; Alcañiz, Mercedes Publicacions de la Universitat Jaume I (2014)
      La conciliació entre la vida laboral i la familiar es va incloure en l’agenda polí- tica a la fi de la dècada dels anys noranta del segle passat i ha esdevingut un tema mediàtic i quotidià que afecta especialment a ...

    • openAccess   La conciliación de la vida laboral y familiar en la Universitat Jaume I 

      Acosta Antognoni, Hedy; Campos Suliano, Amparo; Escrig Gil, Gemma; García-Campá, Santiago; Martí Gual, Ana; Ortí Porcar, María José; Pascual Gargallo, Lourdes; Querol, Vicente Alberto; Sales Boix, Anna; Alcañiz, Mercedes Publicacions de la Universitat Jaume I (2014)
      La conciliación entre la vida laboral y la familiar se incluyó en la agenda política a finales de la década de los años noventa del siglo pasado y se ha convertido actualmente en un tema mediático y cotidiano que ...

    • openAccess   ¿Qué prácticas organizacionales saludables son más frecuentes en las empresas? Un análisis cualitativo 

      Acosta Antognoni, Hedy; Salanova, Marisa; Llorens Gumbau, Susana Universitat Jaume I (2011)
      El objetivo de este trabajo es conocer qué prácticas organizacionales saludables, implementadas desde la Gestión de Recursos Humanos (GRH), son más frecuentes en las Pequeñas y Medianas Empresas (PyMEs). Basándonos ...