Adicción al trabajo:¿un fenómeno positivo o negativo?
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REVISTESMetadatos
Título
Adicción al trabajo:¿un fenómeno positivo o negativo?Fecha de publicación
2004Editor
Universitat Jaume IISSN
1139-5486Tipo de documento
info:eu-repo/semantics/articleVersión
info:eu-repo/semantics/publishedVersionPalabras clave / Materias
Resumen
El concepto de adicción al trabajo generalmente se ha considerado de forma negativa para el bienestar
del trabajador y la productividad de la organización (SCOTT, MOORE Y MICELI, 1997). Últimamente,
sin embargo, se ... [+]
El concepto de adicción al trabajo generalmente se ha considerado de forma negativa para el bienestar
del trabajador y la productividad de la organización (SCOTT, MOORE Y MICELI, 1997). Últimamente,
sin embargo, se ha encontrado evidencia de que la adicción también puede estar relacionada
con dimensiones positivas (DEL LÍBANO, RODRÍGUEZ, LLORENS, CIFRE Y SALANOVA,
2005). El objetivo de este trabajo es estudiar cómo se sienten los adictos al trabajo en una muestra
de 470 trabajadores pertenecientes distintos sectores económicos: cerámica (N= 175), sanidad (N=
47) y funcionariado (N= 248). Además se pretende analizar si existen distintos perfiles de adicción
al trabajo en función del sector al que pertenece el trabajador. Los MANOVAS realizados con el programa
estadístico SPSS nos permiten señalar que los adictos al trabajo en general presentan un patrón
caracterizado por el bienestar (con puntuaciones significativas en satisfacción, interés, dedicación y
placer) y que se pueden diferenciar distintos perfiles en función del sector considerado. Se discutirán
las posibles implicaciones teóricas y prácticas de los resultados obtenidos. [-]
Descripción
Decenes Jornades de Foment de la Investigació de la FCHS (Any 2004-2005)
Publicado en
Fòrum de recerca nº 10,2004-2005Derechos de acceso
info:eu-repo/semantics/openAccess
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- PSI_Articles [592]
- Fòrum de recerca 10/ 2004-2005 [52]