¿Puede la inteligencia emocional predecir el bienestar en los equipos de trabajo?

Abstract

En esta última década, la investigación al respecto ha puesto de manifiesto la relación existente entre Inteligencia Emocional (IE) y el rendimiento de los equipos. Los equipos de profesionales de la sanidad necesitan ser emocionalmente inteligentes, al considerar ésta como una herramienta fundamental para la práctica diaria de su profesión. Es este el motivo por el que el presente estudio está basado en una muestra de 33 supervisores sanitarios y se centra en la relación existente entre IE de los supervisores y sus niveles de bienestar, todo ello en relación con las tareas que desempeñan. Los resultados muestran una relación entre IE y bienestar, específicamente entre la cuarta rama de la IE (gestión de emociones) con el agotamiento, uno de los elementos centrales del burnout.