El periodo de prueba: un necesario tratamiento a consecuencia de la reforma laboral de 2022
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Mostrar el registro completo del ítemcomunitat-uji-handle:10234/158176
comunitat-uji-handle2:10234/71324
comunitat-uji-handle3:10234/107059
comunitat-uji-handle4:
TFG-TFMMetadatos
Título
El periodo de prueba: un necesario tratamiento a consecuencia de la reforma laboral de 2022Autoría
Tutor/Supervisor; Universidad.Departamento
Trujillo Pons, Francisco; Universitat Jaume I. Unitat Predepartamental de Dret del Treball/SS/Eclesiàstic i de l'EstatFecha de publicación
2023-06-09Editor
Universitat Jaume IResumen
En este Trabajo Final de Grado se va a analizar cómo ha ido evolucionando el
régimen jurídico del periodo de prueba desde sus inicios hasta la actualidad, de forma que,
se hará especial hincapié en la reforma laboral ... [+]
En este Trabajo Final de Grado se va a analizar cómo ha ido evolucionando el
régimen jurídico del periodo de prueba desde sus inicios hasta la actualidad, de forma que,
se hará especial hincapié en la reforma laboral vigente del 2022, la cual se regula en el Real
Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la
garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo. A través
de este análisis se pretende aportar al lector una visión más concreta de los problemas que
surgen debido al uso abusivo de las extinciones de los contratos de trabajo durante el
periodo de prueba por parte del empresario, especialmente en los contratos indefinidos de
corta duración. Finalmente, el trabajo persigue redactar posibles soluciones a este problema
tan vigente hoy en día en España. [-]
In this Final Degree Project, we will analyze how the legal regime of the probationary
period has evolved from its beginnings to the present, so that special emphasis will be
placed on the current labor reform of ... [+]
In this Final Degree Project, we will analyze how the legal regime of the probationary
period has evolved from its beginnings to the present, so that special emphasis will be
placed on the current labor reform of 2022, which is regulated in Royal Decree-Law 32/2021,
of December 28, on urgent measures for labor reform, the guarantee of job stability and the
transformation of the labor market. Through this analysis, it is intended to provide the reader
with a more concrete vision of the problems that arise due to the abusive use of the
termination of employment contracts during the trial period by the employer, especially in
short-term permanent contracts. Finally, the work seeks to write possible solutions to this
problem so current today in Spain. [-]
Palabras clave / Materias
Descripción
Treball de Final de Grau en Relacions Laborals i Recursos Humans. Codi: RL0947. Curs 2022-2023
Tipo de documento
info:eu-repo/semantics/bachelorThesisDerechos de acceso
info:eu-repo/semantics/openAccess