Programa de captación y retención de talento en una Pyme

Abstract

Toda organización está compuesta por personas, y son estas las que son el motor que genera los resultados. Es por eso que los empleados son la pieza clave del éxito, estos empleados son el talento humano que se debe potenciar, desarrollar y cuidar. El talento humano genera esa diferencia entre organizaciones. El propósito principal de esta intervención es generar un proyecto que se focalice en la retención y captación de talento en Pymes. Esta intervención pretende realizar intervenciones novedosas poniendo en el centro el bienestar del empleado ayudándose de las nuevas tecnologías. Esta propuesta de intervención enfocada en la organización HeuraFoods busca mejorar, captar y retener el talento humano, debido al rápido y exponencial crecimiento que ha tenido en los últimos meses. Este programa busca ser innovador y creativo dejando atrás metodologías tradicionales.

Every organization is made up of people, and it is they who are the engine that generates results. That is why employees are the key to success, these employees are the human talent that must be empowered, developed and cared for. Human talent generates the difference between organizations. The main purpose of this intervention is to generate a project that focuses on the retention and attraction of talent in SMEs. This intervention intends to carry out innovative interventions focusing on the employee's wellbeing with the help of new technologies. This intervention proposal focused on the HeuraFoods organization seeks to improve, attract and retain human talent, due to the rapid and exponential growth it has had in recent months. This program seeks to be innovative and creative, leaving behind traditional methodologies.