La importancia de la formación de los recursos humanos en las organizaciones
Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemcomunitat-uji-handle:10234/158176
comunitat-uji-handle2:10234/71345
comunitat-uji-handle3:10234/110802
comunitat-uji-handle4:
TFG-TFMMetadatos
Título
La importancia de la formación de los recursos humanos en las organizacionesAutoría
Tutor/Supervisor; Universidad.Departamento
Romero Carrasco, Esperanza María; Universitat Jaume IFecha de publicación
2022-06-16Editor
Universitat Jaume IResumen
El área de los recursos humanos se encuentra poco a poco cogiendo mayor relevancia en
las organizaciones por ser un área estratégica y determinante dentro de ésta. Poco a poco
se va implantando en cada vez más ... [+]
El área de los recursos humanos se encuentra poco a poco cogiendo mayor relevancia en
las organizaciones por ser un área estratégica y determinante dentro de ésta. Poco a poco
se va implantando en cada vez más organizaciones pese a la negativa general sobre la
concepción de ésta, sobre todo por parte de las pequeñas y medianas empresas (Puchol,
1993). Funciones desconocidas como la formación o el desarrollo de los empleados por
parte del departamento de recursos humanos es difícil determinar si es un gasto o una
inversión, ya que los resultados pueden apreciarse de manera subjetiva y en un
medio/largo periodo de tiempo. Pero lo que sí se puede afirmar son los resultados
negativos que provoca no desarrollar estas acciones en el empleado, como por ejemplo
desmotivación o absentismo, teniendo consecuencias a nivel del individuo en la empresa,
la propia empresa y a nivel social (Gelinier, 1983). Es por lo que en el presente estudio
se pretende destacar la importancia de la formación en la gestión de los recursos humanos. [-]
Palabras clave / Materias
Màster Universitari en en Psicologia del Treball, de les Organitzacions i en Recursos Humans | Máster Universitario en en Psicologia del Trabajo, de las Organizaciones y en Recursos Humanos | Master's Degree in Work and Organisational Psychology and Human Resources | formación | plan de formación | recursos humanos | organizaciones
Descripción
Treball Final de Màster Universitari en Psicologia del Treball, de les Organitzacions i en Recursos Humans. Codi: SBE013. Curs acadèmic: 2021/2022.
Tipo de documento
info:eu-repo/semantics/masterThesisDerechos de acceso
info:eu-repo/semantics/openAccess