Derecho a la prestación económica por nacimiento y cuidado de menor por el progenitor distinto de la madre biológica en caso de muerte prenatal en embarazo a término
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Mostrar el registro completo del ítemcomunitat-uji-handle:10234/9
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INVESTIGACIONMetadatos
Título
Derecho a la prestación económica por nacimiento y cuidado de menor por el progenitor distinto de la madre biológica en caso de muerte prenatal en embarazo a términoAutoría
Fecha de publicación
2022-04-15Editor
Thomson ReutersISSN
2444-3476Cita bibliográfica
Giménez, A. G. (2022). Derecho a la prestación económica por nacimiento y cuidado de menor por el progenitor distinto de la madre biológica en caso de muerte prenatal en embarazo a término. Nueva revista española de derecho del trabajo, (253), 227-238Tipo de documento
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Resumen
El fallecimiento prenatal del hijo no obsta al disfrute de la situación suspensiva, ni de la prestación de Seguridad Social por nacimiento y cuidado de menor, en el caso del progenitor distinto a la madre biológica; ... [+]
El fallecimiento prenatal del hijo no obsta al disfrute de la situación suspensiva, ni de la prestación de Seguridad Social por nacimiento y cuidado de menor, en el caso del progenitor distinto a la madre biológica; el principio de jerarquía normativa impide la aplicación de la norma reglamentaría que negaba el disfrute de la prestación por paternidad en el caso de fallecimiento del hijo. [-]
The prenatal death of the child does not prevent the enjoyment of the suspensive situation, nor of the Social Security benefit for birth and care of a minor, in the case of the parent other than the biological mother; ... [+]
The prenatal death of the child does not prevent the enjoyment of the suspensive situation, nor of the Social Security benefit for birth and care of a minor, in the case of the parent other than the biological mother; the principle of normative hierarchy prevents the application of the regulatory norm that denied the enjoyment of the paternity benefit in the event of the death of the child. [-]
Publicado en
Revista Española de Derecho del Trabajo Núm. 253 (Mayo 2022)Derechos de acceso
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