Vulneración del principio de igualdad por abono del complemento por generar gastos extras de suministros únicamente a los trabajadores adheridos a la modalidad de teletrabajo total. Tienen derecho a éste todos los trabajadores de la Cia que teletrabajaron al 100% forzosamente, desde la declaración de la pandemia
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Mostrar el registro completo del ítemcomunitat-uji-handle:10234/9
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INVESTIGACIONMetadatos
Título
Vulneración del principio de igualdad por abono del complemento por generar gastos extras de suministros únicamente a los trabajadores adheridos a la modalidad de teletrabajo total. Tienen derecho a éste todos los trabajadores de la Cia que teletrabajaron al 100% forzosamente, desde la declaración de la pandemiaAutoría
Fecha de publicación
2021Editor
Boletín Oficial del Estado, BOEISSN
2659-787XCita bibliográfica
BALLESTER PASTOR, Inmaculada. Vulneración del principio de igualdad por abono del complemento por generar gastos extras de suministros únicamente a los trabajadores adheridos a la modalidad de teletrabajo total. Tienen derecho a éste todos los trabajadores de la Cia que teletrabajaron al 100% forzosamente, desde la declaración de la pandemia. REVISTA DE JURISPRUDENCIA LABORAL, 2021, p. 1-9Tipo de documento
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Resumen
Atenta al principio de igualdad que la Compañía Zurich solamente abone el complemento por posibles gastos extras de suministros a los trabajadores adheridos a una modalidad de teletrabajo que regula la Cia y no lo ... [+]
Atenta al principio de igualdad que la Compañía Zurich solamente abone el complemento por posibles gastos extras de suministros a los trabajadores adheridos a una modalidad de teletrabajo que regula la Cia y no lo abone al resto de trabajadores. La situación provocada por el COVID-19 es idéntica en todos ellos, sin que exista una justificación objetiva y razonable que ampare la actuación empresarial. [-]
It damages to the principle of equality that the Zurich Company only pays the supplement for possible extra expenses of supplies to the workers adhering to a teleworking modality that the Cia regulates and does not ... [+]
It damages to the principle of equality that the Zurich Company only pays the supplement for possible extra expenses of supplies to the workers adhering to a teleworking modality that the Cia regulates and does not pay it to the rest of the workers. The situation caused by COVID-19 is identical in all of them, without an objective and reasonable justification that supports the business action. [-]
Publicado en
REVISTA DE JURISPRUDENCIA LABORAL, 2021, p. 1-9Derechos de acceso
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