Aspectes de millora en la qualitat de vida de les infermeres en el torn de nit

Abstract

La satisfacció per ajudar als altres és capaç de desenvolupar dificultats en el treball de les infermeres degut a la empatia i als sentiments generats entre els professionals de la salut i els pacients. Existeixen factors de risc propis de l’ofici que han de ser atesos amb profunditat. Objectiu: explorar quina és l’opinió dels professionals d’infermeria que treballen en el torn de nit de l’Hospital de Terrassa sobre els diferents aspectes que afecten i com podrien millorar la seva qualitat de vida laboral. Metodologia: es tracta d’un estudi qualitatiu descriptiu. La població estudiada ha estat de 62 professionals de diferents unitats del centre que treballen en el torn nocturn. Se’ls hi ha passat el qüestionari ProQOL en la seva versió IV de l’any 2010 i un qüestionari ad hoc de 22 preguntes. Per a la seva mesura s’han utilitzat tant escales de tipo Likert com preguntes obertes Resultats: el resultat indica que la mostra té una moderada o alta Satisfacció per Compassió, així com un moderat o baix Síndrome de Burnout i un moderat o baix Estrés Post-traumàtic. Les propostes de millora dels professionals són més compensació econòmica, més quantitat d’infermers i infermeres, poder dormir en el torn laboral i millora en el calendari actual de treball. Conclusions: es conclou que els professionals tenen una bona Qualitat de Vida Laboral i que aquesta té poca relació amb altres variables i/o amb condicions de treball. Tot i així aquesta no és percebuda pels infermers i infermeres.

The satisfaction of helping others can develop difficulties in the work of nurses due to the empathy and feelings generated between health professionals and patients. Therefore, specific risk factors in the nursing profession must be addressed in depth. Aims: Explore the opinion of nursing professionals who work the night shift at Terrassa Hospital on different aspects that can affect them and how they could improve their quality of work life. Methodology: This is a descriptive qualitative study. The population studied was 62 professionals from different units of the center who work in the night shift. They were given the ProQOL questionnaire in its IV version of 2010 and an ad hoc questionnaire of 22 questions. Both Likert-type scales and open-ended questions have been used for their measurement. Findings: The result indicates that the sample has moderate or high Compassion Satisfaction, as well as moderate or low Burnout Syndrome and moderate or low Post-Traumatic Stress. The proposals for improvement of the professionals are more financial compensation, more nurses, the ability to sleep during the work shift, and improvement in the current work calendar. Conclusions: Professionals have a good Quality of Work Life, and this has little relation to other variables and/or working conditions. Even so, this is not perceived by nurses.