El diagnóstico en el I Plan de Igualdad de oportunidades del municipio de Ceutí
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Mostrar el registro completo del ítemcomunitat-uji-handle:10234/158176
comunitat-uji-handle2:10234/71345
comunitat-uji-handle3:10234/107338
comunitat-uji-handle4:
TFG-TFMMetadatos
Título
El diagnóstico en el I Plan de Igualdad de oportunidades del municipio de CeutíAutoría
Tutor/Supervisor; Universidad.Departamento
García Campá, Santiago; Universitat Jaume I. Unitat Predepartamental de Dret del Treball/SS/Eclesiàstic i de l'EstatFecha de publicación
2021-09-27Editor
Universitat Jaume IResumen
Este Trabajo Final de Máster pretende ahondar en la elaboración del I Plan Municipal
de Igualdad de Oportunidades del municipio de Ceutí (PMIO en adelante),
concretamente en su diagnóstico, profundizando en su ... [+]
Este Trabajo Final de Máster pretende ahondar en la elaboración del I Plan Municipal
de Igualdad de Oportunidades del municipio de Ceutí (PMIO en adelante),
concretamente en su diagnóstico, profundizando en su elaboración, en la metodología
y herramientas utilizadas, en sus objetivos y proponiendo mejoras en su exposición,
desarrollo y análisis.
El diagnóstico del PMIO de Ceutí es fruto de un trabajo colaborativo entre Hábitat
Cultural, la comisión de igualdad, el personal del Ayuntamiento, el tejido asociativo y la
ciudadanía de Ceutí. Gracias a él se permite conocer la situación real de las mujeres y
hombres de Ceutí en todos los ámbitos (laboral, económico, educativo, familiar y
social) y, en consecuencia, valorar y tomar decisiones para paliar situaciones de
desigualdad detectadas en el municipio.
La Metodología utilizada para la realización de este diagnóstico se compone de
técnicas cualitativas, realización de diversas entrevistas a la población, técnicas
cuantitativas, consulta de fuentes estadísticas sociolaborales, y técnicas mixtas,
realización de encuestas a la ciudadanía.
Toda la información obtenida a través de esta metodología ha sido analizada y tratada
para poder ofrecerla a la comisión de igualdad y plasmarla en este documento.
A través de este trabajo se explican los procedimientos llevados a cabo para realizar la
investigación, qué entrevistas se han realizado, cómo y a quién, así como qué fuentes
estadísticas se han consultado para su redacción. Además, explica qué medidas se
han puesto en marcha para mejorar la sensibilización, formación y compromiso de la
plantilla del consistorio y de la comisión de igualdad, cuestiones muy necesarias para
la implementación de este PMIO.
A lo largo de este TFM se ahondará en seis acciones principales que se han
acometido:
Conocer la realidad socioeconómica del municipio de Ceutí, a través del análisis de
fuentes estadísticas.
Impulsar el compromiso corporativo mediante la constitución de equipos de trabajo
garantes de la elaboración y seguimiento de este PMIO: la Comisión de igualdad y
el grupo motor.
Implementar y desarrollar este PMIO mediante la formación y sensibilización de
toda la plantilla del Ayuntamiento.
Realizar entrevistas a distintos perfiles de población.
Lanzar una consulta ciudadana a través de la web del Ayuntamiento de Ceutí.
Dotar a la comisión de igualdad de herramientas para poder participar en el análisis
del diagnóstico, así como en la propuesta de acciones e indicadores de evaluación.
Las conclusiones más importantes no son novedosas ni ajenas, si no que siguen la
línea general que se da en multitud de pueblos, pedanías y pequeños núcleos de
población del estado español, aún hay mucho en lo que trabajar mucho para que
podamos hablar de igualdad real entre hombres y mujeres en el municipio de Ceutí.
Entre las conclusiones más importantes destacamos las siguientes:
1. El municipio de Ceutí ha sufrido grandes cambios en las últimas, su tejido
empresarial y económico ha sabido adaptarse a los cambios y aunque se ha avanzado
bastante en las últimas décadas, en el ámbito de la igualdad de género, aún hay
mucho camino por recorrer para que todos los cambios vayan de la mano hacia el
progreso.
2. Las mujeres de Ceutí, especialmente las más jóvenes, han sabido prepararse para
el presente y futuro, son muy conscientes de su situación desigual y creen que es
necesario abordar con urgencia las problemáticas que les afectan, desarticulando los
privilegios de género que tanto las condicionan.
3. Continuar en la senda de trabajo contra la violencia de género debe ser un tema
prioritario en el municipio, así como también fomentar el empoderamiento femenino,
conseguir que las condiciones en el ámbito laboral sean iguales para hombres y
mujeres y fomentar la participación sociopolítica y empresarial de estas.
4. Dentro de los elementos necesarios para que las mujeres puedan empoderarse y
crear estructuras de participación sociopolítica, se encuentra el fomento de espacios y
asociacionismo feminista.
Entre las recomendaciones más importantes, desataca la necesidad de invertir en
recursos a la hora de educar a nuestros/as menores y jóvenes, ya que esta educación
en las primeras edades y en la adolescencia es crucial para el cambio de paradigma y
la eliminación de actitudes machistas.
Esta propuesta de mejora en el diagnóstico se pondrá a disposición del Ayuntamiento
de Ceutí para mejorar el contenido del I PMIO de Ceutí. [-]
Palabras clave / Materias
Descripción
Treball final de Màster Universitari en Igualtat i Gènere en l'Àmbit Públic i Privat (Pla de 2013). Codi: SRM042. Curs acadèmic 2020/2021
Tipo de documento
info:eu-repo/semantics/masterThesisDerechos de acceso
info:eu-repo/semantics/openAccess